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销售加班没有加班费合法吗?加班没有加班费是不合法的。 《劳动合同法》规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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销售行业加班费怎么算销售行业加班费计算遵循《中华人民共和国劳动合同法》。如雇主安排员工在正常工作时间外加班，需支付加班费。延时加班，支付不低于正常工资150%的报酬；休息日加班且不能补休，支付不低于200%的报酬；法定节假日加班，支付不低于300%的报酬。确保员工权益，合理支付加班费是雇主的责任。
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私企加班没有加班费有的，任何工作加班用人单位都有义务支付加班费。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
劳动争议
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加班没有加班费违法吗？加班没有加班费不一定违法，具体单位是否违法，与加班活动是否是单位组织的有关。若单位因赶工期等的理由而安排职员加班，那么无疑需要需要按照《工资支付暂行规定》等法律的规定向职员支付加班费。
劳动争议
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销售公司算加班费吗销售公司是否支付员工加班费，取决于相关法律规定。 劳动法和其他规范性文件规定，用人单位需统一调度延长工作时间。 对于要求支付加班费的劳动仲裁案件，用人单位需根据员工工作年限和加班时间计算并支付相应费用。 因此，销售公司应支付员工加班费，且加班时间应计入连续工作时间。
工资福利
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销售加班没有加班费是否合法？
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销售公司算加班费吗
销售公司是否支付员工加班费，取决于相关法律规定。
劳动法和其他规范性文件规定，用人单位需统一调度延长工作时间。
对于要求支付加班费的劳动仲裁案件，用人单位需根据员工工作年限和加班时间计算并支付相应费用。
因此，销售公司应支付员工加班费，且加班时间应计入连续工作时间。
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劳动纠纷销售加班没有加班费是否合法?
加班没有加班费是不合法的。
《劳动合同法》规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1w浏览2024-10-01
销售加班没有加班费是否合法
10w+浏览2024-05-23
销售加班没有加班费是否合法？
加班没有加班费是不合法的。《劳动合同法》规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
1w浏览2024-10-07
销售加班没有加班费是否合法
10w+浏览2024-06-07
销售加班没有加班费合法吗?
加班没有加班费是不合法的。
《劳动合同法》规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1w浏览2024-10-23
销售加班没有加班费是否合法
10w+浏览2024-04-06
销售加班没有加班费合法吗
销售加班没有加班费是不合法的。用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低回工资标准的，应当支付其差额部分。
1w浏览2025-01-01
销售加班没有加班费是否合法
10w+浏览2024-02-23
销售加班没有加班费是不是合法
加班没有加班费是不合法的。《劳动合同法》规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1w浏览2024-09-28
销售加班没加班费
10w+浏览2024-10-26
