职业培训权属于劳动者的权利吗？

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着职业培训权属于劳动者的权利吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

职业培训权属于劳动者的权利。职业培训是直接为适应经济和社会发展的需要，对要求就业和在职劳动者以培养和提高素质及职业能力为目的的教育和训练活动。其含义：（1）是一种以劳动者为特定对象的劳动力资源开发活动；（2）是一种以直接满足社会、经济发展的某种特定需要为目的的定向性培训；（3）它通常是按照国家职业分类和职业技能标准进行的规范性培训。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着职业培训权是劳动者的权利吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

中国高度重视劳动者职业培训权益，通过综合多元政策推动职业培训体系建设，提升劳动者技能，优化素质，增强就业竞争力。企业需依法制定培训制度，合理使用培训资金，提供定制化职业发展机会。

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在我国聘请其余公司的劳动者为本公司培训不一定属于侵权。法律规定，聘请一方能够提供证据证明那位授课的员工在培训中所讲的内容并不涉及商业秘密，且并未对他所在的公司造成损失，则不构成侵权。因此请其他企业员工为本公司培训不一定属于侵权。