申请劳动仲裁要什么手续
最新修订 | 2024-02-20
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- 律师解析
- 劳动仲裁需要的流程是：提交齐全的立案资料至劳动仲裁委员会，委员会收到申请后做出受理或驳回的决定，受理后开庭审理并通知双方当事人，若双方可达成意见统一则进行调解，若不可调解委员会给出判决书，不履行判决书的进行强制执行。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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申请劳动仲裁需要什么手续请详细准备仲裁申请书，明确诉求、事实依据与法律理由。同时，备齐个人身份证明如身份证复印件，及劳动关系证据如合同、工资单、工作证，还有用人单位工商注册信息。若有其他有利证据，也请一并整理齐全。
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申请劳动仲裁需要什么手续?1、当事人在仲裁时效期内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁书，以及双方存在劳动关系的证明等材料。2、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
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申请劳动仲裁需要什么手续1、当事人在仲裁时效期内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁书，以及双方存在劳动关系的证明等材料。2、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
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申请劳动争议仲裁的手续为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与申请劳动争议仲裁的手续相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
劳动仲裁
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劳动仲裁的申请手续是怎样的仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
劳动仲裁
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劳动仲裁的申请手续是怎样的劳动仲裁的申请手续是怎样的当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应符合有关条件并提交相关材料：1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人。2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议。3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起六十日内申请仲裁。4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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申请劳动仲裁要什么手续
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申请劳动争议仲裁的手续
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与申请劳动争议仲裁的手续相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷我老公的姑借了我们90万，承诺每月利息2%，并可以随时归还本金。利息给到50万后一直拖欠不给钱了，其中承诺过很多次还一次性还钱，每次说的日期到了也不还，已经3年没还了。最近继续承诺会一次性给我们200万，但是一直都只有拖欠，还不接电话不回信息
[律师回复] ，但是一直都只有拖欠，还不接电话不回信息
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快速解决“债权债务”问题
劳动仲裁的申请手续是怎样的
劳动仲裁的申请手续是怎样的当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应符合有关条件并提交相关材料：1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人。2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议。3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起六十日内申请仲裁。4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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劳动纠纷我们租了一个门面来做生意，租的是一年期限的，装修跟里面所有的全部花了27万，本来是要续租的，但是开发商以要卖为由，不租给我们了，或者让我们买下那个门面，并且不给予任何补偿，请问我们可以上诉吗？
[律师回复] 你好，有什么问题需要咨询？
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快速解决“土地房产”问题
劳动仲裁的申请手续是怎样的
仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
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劳动纠纷没有续签合同超过一年还可以获得赔偿吗?
[律师回复] 在劳动合同期满之后，若用人单位未能与其员工续签合同时仍继续雇佣员工长达一年之久，这将被视为违法行为。作为受害方的劳动者可依法拥有以下几点权益：
首先，员工有权主张自满一个月之日起，直至满一年之日的前一天这段时间内所应获得的两倍工资，共计为11个月。
其次，由于用人单位未能与员工签署合同满一个月之久，已经违反了我国《劳动合同法》中第十条所规定的法定性要求，因此，当发生此类情况时，劳动者有权随时采用书面方式通知（或者说告知）用人单位终止双方之间的劳务关系，且要求其支付相应的经济补偿金额。
首先，员工有权主张自满一个月之日起，直至满一年之日的前一天这段时间内所应获得的两倍工资，共计为11个月。
其次，由于用人单位未能与员工签署合同满一个月之久，已经违反了我国《劳动合同法》中第十条所规定的法定性要求，因此，当发生此类情况时，劳动者有权随时采用书面方式通知（或者说告知）用人单位终止双方之间的劳务关系，且要求其支付相应的经济补偿金额。
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快速解决“劳动纠纷”问题
一个约炮软件，需要会员认证，充钱买积分认证资格，认证成功后通过积分提现退款，在认证过程中，因为操作不当致使积分被冻结，想要解冻得继续充15000，否则不给提现退款
[律师回复] 你好，这个应该是诈骗平台，建议报警
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申请劳动争议仲裁的手续是什么
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与申请劳动争议仲裁的手续是什么相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
你好，请问爷爷和孙子是在一个户口本上，房产证上也是有祖孙两人的名字，请问一下爷爷的另一个儿子近期就着照顾爷爷的原因搬到这个房子里住了，会影响后续房子的继承权吗？
[律师回复] 儿子有继承权，爷爷持有一半可以继承份额
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福田区劳动仲裁申请手续是怎样的？
在福田区工作的职工和企业发生劳动争议，经协商调解无效的，可以发起劳动仲裁，向福田区劳动仲裁委员会提交仲裁材料，被受理后等开庭，仲裁委员会组成仲裁庭对案件调查，并结合双方阐述出具劳动仲裁决定书。
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劳动纠纷
