律图审稿专业委员会3轮严审

强迫工人加班违反劳动法第几条?

#劳动关系 最新修订 | 2024-12-10
1.2w浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动关系方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动关系方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动关系及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
强迫工人加班劳动法,《劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
劳动合同法》规定,用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
法律依据
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动关系案件·推荐文章

镇江135****9377用户1分钟前已获取解答
无锡152****8158用户3分钟前已获取解答
泰州156****1191用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125583人选择咨询律师
3060位律师在线平均3分钟响应99%好评
强迫工人加班违反劳动法第几条?
一键咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    147****2403用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    158****7303用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    138****1876用户1分钟前提交了咨询
    162****7803用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    145****3025用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    133****6607用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    152****5063用户1分钟前提交了咨询
  • 155****7252用户3分钟前提交了咨询
    130****6343用户1分钟前提交了咨询
    154****4018用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    144****8773用户1分钟前提交了咨询
    147****1855用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    173****2753用户4分钟前提交了咨询
    158****3332用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    173****8858用户1分钟前提交了咨询
    172****8043用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    165****4165用户1分钟前提交了咨询
    177****3430用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    143****4046用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    130****3371用户4分钟前提交了咨询
    131****5071用户1分钟前提交了咨询
    144****1507用户4分钟前提交了咨询
    172****7865用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    133****6267用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    161****5357用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    170****1243用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    176****1536用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    153****7060用户1分钟前提交了咨询
    152****5130用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    177****7275用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    158****6163用户1分钟前提交了咨询
    156****7865用户4分钟前提交了咨询
    146****4412用户3分钟前提交了咨询
    158****8356用户1分钟前提交了咨询
    174****2613用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    152****2817用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    155****5700用户1分钟前提交了咨询
    148****8337用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    168****2561用户2分钟前提交了咨询
    172****2807用户1分钟前提交了咨询
    164****4818用户3分钟前提交了咨询
    135****3207用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    142****6443用户2分钟前提交了咨询
    133****2517用户2分钟前提交了咨询
    133****5501用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    145****2840用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    173****6336用户3分钟前提交了咨询
    170****7715用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    141****0737用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    140****3252用户3分钟前提交了咨询
南通180****7165用户1分钟前已获取解答
宿迁180****7578用户4分钟前已获取解答
徐州135****4624用户3分钟前已获取解答
强迫加班是否违反治安处罚法
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与强迫加班是否违反治安处罚法,员工自愿加班有加班工资吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
诉讼仲裁
强迫工人加班违反劳动法第几条?
强迫工人加班劳动法,《劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 《劳动合同法》规定,用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
1w浏览2024-09-24
强迫工人加班违反劳动法多少条
强迫工人加班违反劳动法第三十一条。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉。
10w+浏览
劳动纠纷
强迫工人加班违反劳动法第几条?
强迫工人加班劳动法,《劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
1w浏览2024-10-10
单位强迫职工加班违反劳动法吗有那些规定?
强迫工人加班违反劳动法第三十一条。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉。
10w+浏览
劳动纠纷
强迫加班违反治安处罚法吗?
强迫加班不违反治安处罚法,违反劳动法。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
1w浏览2024-10-22
强迫加班违反治安处罚法吗
强迫加班不违反治安处罚法,违反劳动法。 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
1w浏览2024-10-13
强迫加班是否违反治安处罚法?
强迫加班不违反治安处罚法,违反劳动法。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
1w浏览2024-10-23
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京188****9957用户1分钟前已提交咨询
淮安156****1092用户4分钟前已获取解答
镇江135****1732用户3分钟前已提交咨询
泰州180****7373用户3分钟前已获取解答
沭阳135****6276用户3分钟前已提交咨询
扬州188****1754用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换