离婚后孩子的抚养费怎么去计算

[律师回复] 解雇孕妇职员，被视为违反劳动合同法律规定的行为，用人单位必须按照经济补偿标准的双倍数额向该名职工支付赔偿款。经济补偿将视员工在本企业所服务的年限而定，每满一年即支付一个月的工资作为标准。若员工在六个月以上但未满一年的情况下离职，则以一年为计；若员工在不满六个月的情况下离职，则需向其支付半个月的工资作为经济补偿。此处所提到的“月工资”，特指员工于劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资水平。

[律师回复] 您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

[律师回复] 您好，具体什么情况的

[律师回复] 最少会被法院判处3个月左右的拘役,并处罚金数千元。因为血液酒精含量200毫克/100毫升,属于从重处罚的情节

[律师回复] 工龄可以连续算，具体可以咨询人社局

[律师回复] 基础养老金：基础养老金 =(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷2× 缴费年限 ×1% 。其中，本人指数化月平均缴费工资 = 参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数。在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值，低限为 0.6，高限为 3 。
个人账户养老金：个人账户养老金 = 参保人员退休时个人账户累计储存额 ÷ 计发月数。计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，目前 50 岁为 195、55 岁为 170、60 岁为 139 。
过渡性养老金：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 统账结合前的缴费年限 ×1.2%。过渡性养老金主要是针对在国家正式缴纳养老保险之前，已经参加了工作的人 。

[律师回复] 你好，请问你发生了什么争议。展开说说

[律师回复] 你好  是需要抚养的 先沟通一下

[律师回复] 您好！按照病历单要求。

[律师回复] 看您的提问，应该是机动车交通事故责任纠纷。
对方全责前提下，您需要准备事故发生之日前三年内收入流水（如果不能提供，近一年的也可以）用以计算您的误工费标准。误工时间一般根据医院病历中的住院时间确定，如果构成伤残，应当根据鉴定意见书中的误工期确定。不建议自行鉴定，应当在治疗结束后向人民法院提起诉讼，然后由法院选定鉴定机构以保证公平。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 案件受理费是你按你诉讼请求来。

[律师回复] 你好，你要看他入职你们公司之前有没有连续工作满12个月。如果已经满了，享受15天带薪年假的。

[律师回复] 请问是什么案件大致情况是什么方便电话沟通吗？

[律师回复] 你好具体想咨询什么内容？

[律师回复] 您好，可就执行事宜进行咨询

[律师回复] 你好，有什么可以帮您的么

[律师回复] 你好  小孩多少 双方是如何沟通协商的  先沟通一下

[律师回复] 你好  属于有固定收入  按照固定收入按照实际收入减少计算  要是没有实际收入 就没有误工费

[律师回复] 您好，关于抚养权的归属，与孩子的年龄和意愿、父母双方经济能力、教育背景、与子女感情等有关。根据《民法典》第1084条，离婚后，子女不满两周岁的，原则上由母亲直接抚养。已满两周岁的，父母双方对抚养问题协议不成的，由法院根据双方具体情况按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，法院应尊重其真实意愿。希望我的回答能够帮到您，如果您需要帮助，欢迎电询我们团队！

[律师回复] 通常来说，若子女抚养费的追索权申请遭到强制执行，且在无财产可供执行的情形下，该情况并不会直接导致被申请执行人进入监禁之境地。然而，倘若被申请执行人存在蓄意掩盖或变卖、藏匿其拥有的财产的行为，或是有履行抚养费支付责任的能力却对此加以拒绝，那么便有可能承受司法拘留等严厉惩罚。更进一步地说，如果所涉案件属于情节严重者，甚至可能触犯拒不执行判决、裁定罪。然而，若经调查确认被申请执行人确实无法提供任何可供执行的财产份额，某些情况下，法院或许会被迫暂时终止本次执行行动，直到发现并取得可供执行财产后，再行恢复相关的执行程序。