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劳动法第38条规定是什么

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
劳动法第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。但是,当前的标准工时制工作时长,是国务院《关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》(国务院令第174号)确定的,其核心内容是劳动者每天工作不超过8小时,每周不超过40小时,每周至少休息一天,这就是标准工时制。
法律依据
《劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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劳动法第38条规定有哪些
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劳动法第38条规定的补偿标准
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动法第38条规定的补偿标准问题带来帮助。
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道路法第38条规定
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劳动合同法第38条规定的内容是什么?
《劳动合同法》第38条规定的内容是劳动者可以解除劳动合同的情形。在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定中,如果是我国的劳动者在用人单位遭受到一些不公平的待遇的,此时在职的劳动者是可以随时随地离职的,此时也是可以请求我国的用人单位进行赔偿的。
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