带薪休假可以累积计算吗
- 律师解析
- 带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为工作时间。所以带薪年休假可以累积计算。
- 法律依据
-
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
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带薪休假可以累积计算吗
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带薪休假能累积计算吗
带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为工作时间。所以带薪年休假可以累积计算。
1w浏览2024-09-07
带薪休假能累积计算吗
10w+浏览2024-05-20
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带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为工作时间。所以带薪年休假可以累积计算。
1w浏览2024-09-07
带薪休假能累积计算吗
10w+浏览2024-02-19
带薪年休假累计工作时间怎么认定
从你开始工作的时间开始计算，开始工作可以是你现在的单位，也可以是你曾经工作的单位，简单说就是以你的累计工龄计算带薪年休假。职工累计工作一年以上可以享受年休假，带薪年休假天数根据职工累计工作时间确定。
1w浏览2025-01-05
累积带薪休假
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累计带薪休假
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非累计带薪休假
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