聘书能视为是否签订劳动合同吗微信签订的劳动合同合法吗
最新修订 | 2024-02-25
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- 律师解析
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如果聘书具备了劳动合同的必备条款，且双方按照聘书的内容履行权利义务，则聘书具有了劳动合同的性质，可以视为签订了劳动合同；
反之则不能视为签订了劳动合同。有实名认证和可靠的电子签章，则微信签订的劳动合同合法。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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返聘人员需要签订劳动合同吗实际上，返聘员工不必强制签署劳动合同，他们与企业间仅为劳务关系，应签劳务合同。达法定退休年龄后，劳动合同自动终止，失去劳动者身份。劳务纠纷由法院按劳务关系处理。但停薪留职、内退、下岗待岗及放长假人员与新用人单位的纠纷，法院则按劳动关系处理。
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返聘人员需要签订劳动合同吗返聘人员不需要签订劳动合同，被用人单位聘用或者被返聘回原单位的离退休人员，与用人单位聘用或者原工作单位之间不存在劳动关系，而是劳务关系，不用再次签订劳动合同。所以与劳动关系相应的各种法定的待遇用人单位可以无需给予这些特殊劳动者。
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退休返聘人员签订劳动合同吗?签订的是劳务合同。离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面聘用协议，而非劳动合同。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。
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返聘人员是否要签订劳动合同无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与返聘人员是否要签订劳动合同相关的法律知识，希望能对您有帮助。
劳动合同
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签订退休返聘劳动合同合法吗？退休人员签订的退休返聘劳动合同是不符合法律要求的，退休人员不具备签订劳动合同的主体资格，所签订的劳动合同无效。领取退休金的员工，被公司返聘之后，只能跟公司签订劳务合同，而不能跟公司签订劳动合同。
劳动合同
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聘用员工劳动合同怎么签订？聘用员工劳动合同应当是在双方当事人协商一致，自愿平等的原则之下签订。劳动合同制度下的人员是需要按照劳动合同当中约定的内容来履行自身的义务的，所以是可以约束双方，因此具有一定的强制性。
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劳动合同案件·常见问题
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聘书能视为是否签订劳动合同吗微信签订的劳动合同合法吗
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签订退休返聘劳动合同合法吗？
退休人员签订的退休返聘劳动合同是不符合法律要求的，退休人员不具备签订劳动合同的主体资格，所签订的劳动合同无效。领取退休金的员工，被公司返聘之后，只能跟公司签订劳务合同，而不能跟公司签订劳动合同。
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劳动纠纷取保候审必须要谅解书吗
[律师回复] 解析：
针对取保候审这一环节，谅解书并非绝对的必要条件。此项规定源自于刑事诉讼中的强制措施原则，主要基于犯罪嫌疑人或被告人可能对社会造成的潜在威胁进行判断与衡量。审判机关，如法院或检察院，将全面考虑到案件本身的严重程度，以及嫌疑犯自身的人身风险，以及其对于自身错误行为的反思态度等多重因素，以决定是否予以实施取保候审举措。相较之下，谅解书在量刑阶段或者和解程序中往往具有更显著的作用，但对于取保候审而言，却并非必须的要素之一。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
针对取保候审这一环节，谅解书并非绝对的必要条件。此项规定源自于刑事诉讼中的强制措施原则，主要基于犯罪嫌疑人或被告人可能对社会造成的潜在威胁进行判断与衡量。审判机关，如法院或检察院，将全面考虑到案件本身的严重程度，以及嫌疑犯自身的人身风险，以及其对于自身错误行为的反思态度等多重因素，以决定是否予以实施取保候审举措。相较之下，谅解书在量刑阶段或者和解程序中往往具有更显著的作用，但对于取保候审而言，却并非必须的要素之一。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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快速解决“刑事辩护”问题
对方拿我照片视频威胁
[律师回复] 对方拿您的照片和视频进行威胁是非常恶劣和违法的行为。
您应该立即采取以下措施：
保持冷静，不要被对方的威胁所吓倒，避免在情绪激动的情况下做出不理智的决定。
保留所有相关的证据，包括对方威胁您的聊天记录、短信、邮件等。
停止与对方的进一步交流，避免激怒对方导致情况恶化。
尽快向当地公安机关报案，向警方详细说明事情的经过和对方的威胁内容。
如果对方将您的照片和视频发布到网络上，您可以联系相关的网络平台，要求其删除侵权内容。
法律会保护您的合法权益，让违法者受到应有的制裁。
您应该立即采取以下措施：
保持冷静，不要被对方的威胁所吓倒，避免在情绪激动的情况下做出不理智的决定。
保留所有相关的证据，包括对方威胁您的聊天记录、短信、邮件等。
停止与对方的进一步交流，避免激怒对方导致情况恶化。
尽快向当地公安机关报案，向警方详细说明事情的经过和对方的威胁内容。
如果对方将您的照片和视频发布到网络上，您可以联系相关的网络平台，要求其删除侵权内容。
法律会保护您的合法权益，让违法者受到应有的制裁。
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考一级消防工程师证书的学历是大专以上学历，然而我在培训机构的引诱误导下说我成人自考高中的学历也可以考试的，骗取一万三千元培训费我在24小时候内提出退费，我认为合同是无效的是不是？
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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聘用员工劳动合同怎么签订？
聘用员工劳动合同应当是在双方当事人协商一致，自愿平等的原则之下签订。劳动合同制度下的人员是需要按照劳动合同当中约定的内容来履行自身的义务的，所以是可以约束双方，因此具有一定的强制性。
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劳动纠纷
没有结婚证只有遗书能拿到对方遗产或者是赔偿款吗
[律师回复] 在没有结婚证的情况下，如果存在遗书，遗书中明确指定了遗产或赔偿款的受益人，那么根据遗书的指示，受益人是可以拿到对方遗产或赔偿款的。遗书作为法律文件，具有一定的法律效力，可以作为分配遗产或赔偿款的依据。
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律师您好，我与公司在2022年3月签订了为期一年的合同，合同到期后公司没有跟我继续签订书面合同，但劳动关系继续存在，公司每月正常支付工资和社保，一直到现在，请问我现在还可以申请赔偿吗，是不是已经过了一年的时效
[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。
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返聘人员是否要签订劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与返聘人员是否要签订劳动合同相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷订婚了，没领结婚证，女方上班在我家居住，现在不想结了，想直接起诉
[律师回复] 你好，可以直接到律所咨询，我们会安排专业律师对接！
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快速解决“婚姻家庭”问题
22年的时候去打工，但是老板没发工资短信微信也都被老板删除了
[律师回复] 你好，有保留老板的手机号码吗？拖欠工资金额多大？建议先收集相关证据，再次与老板联系，若协商无果建议仲裁或起诉以保障你的权益。
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聘书能视为是否签订劳动合同吗微信签订的劳动合同合法吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与聘书能视为是否签订劳动合同吗微信签订的劳动合同合法吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
应聘时签订劳动合同的注意事项
注意事项：1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。
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劳动纠纷朋友借钱不还，发微信也不回了，借钱转帐记录也没有了，怎么追回欠款？
[律师回复] 你好，我们正在查看你的问题。
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快速解决“债权债务”问题
