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劳动仲裁多久内提出

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
2008年5月1日《劳动争议调解仲裁法》实施后,劳动仲裁的时效变更为1年。之前,适用《劳动法》中的规定,时效为60天。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
法律依据
《劳动法》第八十二条
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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提出劳动仲裁的材料
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劳动争议仲裁庭处理案件须在双方提请后45日内完成。遇复杂案情需延期,须经仲裁委主任批准,书面通知当事人延期时长,且最长延期不得超过15日,以确保依法高效解决劳动争议。
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劳动仲裁提出反仲裁
10w+浏览2024-10-03
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劳动纠纷
如何提劳动仲裁?
1、当事人可按下列程序进行劳动仲裁:先提出仲裁的申请;如果仲裁委员会予以受理的,然后将仲裁申请书副本送达被申请人;再开庭审理,由各当事人进行辩论和质证;最后由仲裁庭及时作出裁决。如果不予受理的,则作出书面的决定。2、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
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怎么提劳动仲裁
1、用人单位与劳动者发生劳动争议的,当事人可以向当地仲裁委申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请。2、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。3、无民事行为能力的和限制民事行为能力的职工或者死亡的职工,可以由其法定代理人代为参加仲裁活动。
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提出劳动仲裁的时间是多久
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