在工作岗位上猝死按哪些赔偿
- 律师解析
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在工作岗位上猝死的，按照工亡的赔偿标准来赔偿：
一、丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
二、一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
三、供养亲属抚恤金，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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