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在校大学生适合结婚吗

#结婚 最新修订 | 2024-10-20
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包敬立律师
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专业处理结婚方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,结婚方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理结婚及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
在校大学生是否可以结婚视情况而定。如果符合以下条件的可以结婚:
1、结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。
2、结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。各个少数民族自治地区,可以根据当地情况适当降低结婚的年龄。
3、直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚
4、结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记
5、双方均没有配偶,不违反一夫一妻制。
法律依据
《民法典》第一千零五十一条
有下列情形之一的,婚姻无效:
(一)重婚;
(二)有禁止结婚的亲属关系;
(三)未到法定婚龄。
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在校大学生适合结婚吗
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在校大学生适合结婚吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着在校大学生适合结婚吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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婚姻家庭
在校大学生适合结婚吗
在校大学生是否可以结婚视情况而定。如果符合以下条件的可以结婚:1、结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。2、结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。各个少数民族自治地区,可以根据当地情况适当降低结婚的年龄。3、直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。4、结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。
1w浏览2024-10-20
我姐姐在学校工作,但是现在有一些纠纷,学校解决的也不好,为了自己的权益,所以想知道学校适用劳动合同法吗
[律师回复] 根据劳动合同法第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。学校里教师如果不属事业单位编制,而是聘用制的话适用劳动合同法。提出辞职要提前三十日书面通知,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。另外根据劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。这就是学校适用合同劳动法吗的依据了,欢迎致电。
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在校大学生适合结婚吗
10w+浏览2023-09-17
在校大学生可以结婚吗
中国大学生只要符合国家相关法律规定,即可登记结婚。
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婚姻家庭
在校大学生是否适合结婚
在校大学生是否可以结婚视情况而定。如果符合以下条件的可以结婚:1、结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。2、结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。各个少数民族自治地区,可以根据当地情况适当降低结婚的年龄。3、直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。4、结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。
1w浏览2024-09-19
我姐姐在学校工作,但是现在有一些纠纷,学校解决的也不好,为了自己的权益,所以想知道学校适用劳动合同法吗
[律师回复] 根据劳动合同法第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。学校里教师如果不属事业单位编制,而是聘用制的话适用劳动合同法。提出辞职要提前三十日书面通知,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。另外根据劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。这就是学校适用合同劳动法吗的依据了,欢迎致电。
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在校大学生适合结婚吗
10w+浏览2024-03-02
在校大学生结婚是否合适,有何法律风险
在校学生能否结婚取决于其自愿、法定年龄(男22岁以上,女20岁以上,少数民族地区可放宽)、非近亲结婚以及合法登记等条件。双方需自愿且无强制,符合当地法律规定最低婚龄,并确保伴侣关系专一,通过婚姻登记程序,才能被认为是具备结婚资格。
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婚姻家庭
在校大学生能结婚么
在校大学生如果达到法定婚龄且符合其他结婚的条件的是可以结婚的。 关于法定婚龄我国规定,男性为22岁,女性为20岁。如果是少数民族公民的,则根据当地的变通规定中的法定婚龄执行。 除了法定婚龄,结婚还需要双方都自愿;双方都没有配偶;双方不是直系血亲也不是三代以内旁系血亲。
1w浏览2024-10-24
我姐姐在学校工作,但是现在有一些纠纷,学校解决的也不好,为了自己的权益,所以想知道学校适用劳动合同法吗
[律师回复] 根据劳动合同法第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。学校里教师如果不属事业单位编制,而是聘用制的话适用劳动合同法。提出辞职要提前三十日书面通知,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。另外根据劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。这就是学校适用合同劳动法吗的依据了,欢迎致电。
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在校大学生适合结婚吗
10w+浏览2024-05-27
在校大学生是否可以结婚
符合国家法定结婚年龄,现在大学生也可以结婚。在校大学生只要符合我国《婚姻法》规定的结婚条件,完全可以结婚。
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婚姻家庭
在校大学生可以结婚
在校大学生如果达到法定婚龄且符合其他结婚的条件的是可以结婚的。 关于法定婚龄我国规定,男性为22岁,女性为20岁。如果是少数民族公民的,则根据当地的变通规定中的法定婚龄执行。 除了法定婚龄,结婚还需要双方都自愿;双方都没有配偶;双方不是直系血亲也不是三代以内旁系血亲。
1w浏览2024-09-02
我姐姐在学校工作,但是现在有一些纠纷,学校解决的也不好,为了自己的权益,所以想知道学校适用劳动合同法吗
[律师回复] 根据劳动合同法第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。学校里教师如果不属事业单位编制,而是聘用制的话适用劳动合同法。提出辞职要提前三十日书面通知,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。另外根据劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。这就是学校适用合同劳动法吗的依据了,欢迎致电。
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在校大学生结婚合适吗
10w+浏览2024-02-27
在校大学生是否适合结婚,有哪些法律限制
在校大学生的婚恋需基于平等自愿原则,禁止近亲结婚。法定最低结婚年龄男方22岁,女方20岁,少数民族自治区域可适当调整。必须经过合法的婚前登记,且双方均为初婚、遵循一夫一妻制。任何情况下,决策应尊重法律并保障双方权益。
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婚姻家庭
在校大学生能结婚吗
在校大学生是否可以结婚视情况而定。如果符合以下条件的可以结婚:1、结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。2、结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。各个少数民族自治地区,可以根据当地情况适当降低结婚的年龄。3、直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。
1w浏览2025-05-18
我姐姐在学校工作,但是现在有一些纠纷,学校解决的也不好,为了自己的权益,所以想知道学校适用劳动合同法吗
[律师回复] 根据劳动合同法第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。学校里教师如果不属事业单位编制,而是聘用制的话适用劳动合同法。提出辞职要提前三十日书面通知,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。另外根据劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。这就是学校适用合同劳动法吗的依据了,欢迎致电。
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