劳动合同期满是否属于终止劳动合同
最新修订 | 2024-02-22
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- 律师解析
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劳动合同到期属于劳动合同终止。
我国法律规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动合同终止条件1、劳动合同期满的。2、当事人约定的劳动合同终止条件出现的。3、用人单位破产、解散或者被撤销的。（四）劳动者退休、退职、死亡的。劳动合同当事人实际已不履行劳动合同满三个月的，劳动合同可以终止。
劳动合同
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劳动合同终止是否终止劳动关系劳动合同终止不等同于劳动关系终止，劳动关系有两种表现形式，一种是有劳动合同的劳动关系，另一种是无劳动合同的劳动关系，又称事实劳动关系。劳动合同只是劳动关系的表现形式之一，没有劳动合同并不意味着不存在劳动关系。
劳动关系
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劳动合同终止是否劳动关系终止劳动合同终止不等同于劳动关系终止，劳动关系有两种表现形式，一种是有劳动合同的劳动关系，另一种是无劳动合同的劳动关系，又称事实劳动关系。劳动合同只是劳动关系的表现形式之一，没有劳动合同并不意味着不存在劳动关系。
劳动关系
劳动合同案件·常见问题
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劳动合同期满是否属于终止劳动合同
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劳动合同终止是否终止劳动关系
劳动合同终止不等同于劳动关系终止，劳动关系有两种表现形式，一种是有劳动合同的劳动关系，另一种是无劳动合同的劳动关系，又称事实劳动关系。劳动合同只是劳动关系的表现形式之一，没有劳动合同并不意味着不存在劳动关系。
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1、劳动合同期满的。2、当事人约定的劳动合同终止条件出现的。3、用人单位破产、解散或者被撤销的。（四）劳动者退休、退职、死亡的。劳动合同当事人实际已不履行劳动合同满三个月的，劳动合同可以终止。
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劳动纠纷登记离婚满30天才发现对方去偷偷撤销
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根据《民法典》规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。
如果一方撤回了离婚申请，而你仍然希望离婚，你可以考虑通过起诉的方式来解决。向法院提起离婚诉讼，由法院依法审理和判决。在诉讼过程中，你需要提供相关证据来支持你的离婚诉求。
另外，在采取进一步行动之前，建议你咨询专业的法律人士或律师，他们可以根据你的具体情况提供更详细、更准确的法律建议和指导。同时，要注意保留与离婚相关的各种证据，如沟通记录、财产证明等，以备可能的法律程序使用。
需注意的是，离婚涉及到诸多法律和实际问题，包括财产分割、子女抚养等，需要谨慎处理。如果在婚姻中存在家暴等问题，更要注意保护自己的人身安全，必要时可以向当地的妇女联合会、居民委员会等机构寻求帮助和支持。
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快速解决“婚姻家庭”问题
您好 想问下上司引诱下属，并且进行了性行为构成强奸罪么？
[律师回复] 引诱是什么意思？第二百三十六条 【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百三十六条之一 对已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员，与该未成年女性发生性关系的，处三年以下有期徒刑；情节恶劣的，处三年以上十年以下有期徒刑。
有前款行为，同时又构成本法第二百三十六条规定之罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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有前款行为，同时又构成本法第二百三十六条规定之罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动合同怎么终止
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劳动纠纷请问我曾打过架，被拘留了37天，得到对方家属的原谅不追究任何责任，但是没有被判刑，请问这是案底还是单方面派出所有记录
[律师回复] 您好，可以详细描述一下具体情况我帮您分析分析
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怎么终止劳动合同
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劳动纠纷
从2019到去年间接性给了一个做工地的人八万好处费，他说给我工程做，到现在为止也没有任何工程做，这个属于诈骗吗？
[律师回复] 根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第二百二十四条的规定，如果有人以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同，或者没有实际履行能力，以先履行小额合同或部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同，收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿，或者以其他方法骗取对方当事人财物的，以非法占有为目的，构成诈骗罪。在您的情况中，对方承诺提供工程以获取好处费，但最终没有履行承诺，没有提供任何工程，这符合诈骗罪的构成要件之一，即“以其他方法骗取对方当事人财物”。
裁判文书中也有类似案例，例如【（2014）天刑初字第676号】案件中，被告人李某某以收取押金的名义从被害人处骗取财物，并以借钱为名又骗取款项，其行为被认定为诈骗罪。尽管您的案例中涉及的是以提供工程为由收取好处费，但本质上与李某某的行为相似，都是以虚构事实骗取他人财物。
经验文章中提及的案例也类似，其中提到不法分子利用就业者的焦急心理，夸大自身能力，虚构事实，以“找工作”为由，诈骗钱财。虽然案例中是以找工作为由，但其本质与您的情况相似，都是通过虚构事实诱导他人支付款项。
综合以上分析，根据相关法律规定和裁判实例，您支付的八万元好处费，因为对方没有实际提供任何工程，其行为符合诈骗罪的构成要件。因此，这种行为可以被认定为诈骗。您可以向公安机关报案，并提供相关证据，以便追究对方的法律责任。
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