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单位不解除劳动合同多长时间可以仲裁
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单位不解除劳动合同多长时间能仲裁
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位不解除劳动合同多长时间能仲裁的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷被单位解除劳动合同后多久走仲裁
1w浏览2024-12-17
用人单位不解除劳动合同多长时间能仲裁
10w+浏览2023-09-07
单位不解除劳动合同多长时间可以仲裁
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位不解除劳动合同多长时间可以仲裁的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷单位不服劳动仲裁起诉通常需多长时间
根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，用人机构如对特定劳动争议仲裁裁决不服，须在收到裁决书后十五天内向有管辖权法院起诉；逾期则裁决生效并具有法律约束力。
1w浏览2024-06-17
劳动仲裁解除劳动关系要多长时间
10w+浏览2023-09-20
用人单位不解除劳动合同多长时间能仲裁
用人单位不解除劳动合同时间上限制并没有明确的确定，所以自己可以按照具体的情况进行问题的处置，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
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劳动纠纷单位未签合同的双倍工资仲裁时效多长
用人单位未签合同引发的二倍薪资纠纷时效为一年，自受害方知悉权益受损时起算。主动主张权益、对方认责或不可抗力导致时效中断，从停止协商或中止原因消除后重新计算。
1w浏览2024-06-23
事业单位辞职人事仲裁，一审二审需要多长时间
10w+浏览2023-09-17
二十年前被单位除名可仲裁吗
不可以，申请劳动仲裁是不能超过法律规定的诉讼时效的，法律对劳动仲裁的诉讼时效有着严格的规定，申请劳动仲裁不得超过诉讼时效。超过诉讼时效的案件，如果符合立案条件的，法院一定要受理立案；但法院不能主动引用诉讼时效已过，驳回原告的诉讼请求。
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劳动纠纷单位不发加班费，是否可以申请仲裁解除劳动合同
单位不发加班费，可以申请劳动仲裁解除劳动合同，但可以直接单方面解除劳动合同，没有申请劳动仲裁的必要性。工作日加班费按不低于平时工资1.5倍发放；休息日加班费按不低于平时工资2倍发放；法定节假日加班费按不低于平时工资3倍发放。
1w浏览2024-10-14
单位未签合同的双倍工资仲裁时效是多长时间
10w+浏览2023-09-06
单位不发工资多长时间可以仲裁
法律并没有规定拖欠多久的工资，可以申请劳动仲裁，因此一般来说，劳动者从用人单位拖欠工资之日起便可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为准，超过了这个约定日期，但公司却没有下发工资的，就应该属于没有及时发放工资。
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劳动纠纷单位不发加班费劳动者是否可以申请仲裁解除劳动合同
单位不发加班费，可以申请劳动仲裁解除劳动合同，但可以直接单方面解除劳动合同，没有申请劳动仲裁的必要性。工作日加班费按不低于平时工资1.5倍发放；休息日加班费按不低于平时工资2倍发放；法定节假日加班费按不低于平时工资3倍发放。
1w浏览2024-10-24
企事业单位拖延工人薪水多长时间能够申请劳动仲裁
10w+浏览2023-08-31
