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私营企业需要和劳动者签订劳动合同吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-25
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郭培员律师
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律师解析
私营企业也需要与劳动者签订劳动合同
用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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私营企业需要和劳动者签订劳动合同吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着私营企业需要和劳动者签订劳动合同吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
私营企业必须与劳动者签订劳动合同吗
民营企业需与员工签正式劳动合同,规定劳动关系须有书面文件。未在开始工作后一个月内签订的,应在一个月内补签;提前签订的,自用工日起构成合法关系。超期未签合同者,须支付双倍当月工资作为赔偿。
1w浏览2024-06-15
私营企业需要和劳动者签订劳动合同吗
10w+浏览2024-04-10
劳动者在私营企业丧假有吗
一般来说,这个在私营企业的劳动者是不一定有丧假的,具体是要看这个私营企业安排的实际情况的,因为相关的法律规定是国有企业的员工在直系亲属去世时有这个丧假,但并没规定这个非国营企业职工的丧假。
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劳动纠纷
私营企业需要和劳动者签订劳动合同吗
私营企业也需要与劳动者签订劳动合同。用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
1w浏览2024-10-27
私营企业需要和劳动者签订劳动合同吗
10w+浏览2024-03-03
私营企业需要签订劳动合同吗?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与私营企业需要签订劳动合同吗?相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
私营企业要签订劳动合同吗
不管是何种性质的用人单位,都需要与劳动者签订书面的劳动合同,因此即便是私营企业也需要跟劳动者签订劳动合同,未签订劳动合同的,是属于违反《劳动合同法》的违法行为。根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建。
1w浏览2024-10-10
私营企业必须与劳动者签订劳动合同吗
10w+浏览2024-07-29
私营企业是否需要签订劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与私营企业是否需要签订劳动合同相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
企业未签订劳动合同劳动者应该怎么办
1w浏览2025-05-18
私营企业需不需要和劳动者签订劳动合同
10w+浏览2023-09-19
私营企业是否需要签订劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与私营企业是否需要签订劳动合同相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
私营企业是否要签订劳动合同
私营企业也需要与劳动者签订劳动合同。用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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私营企业没签订劳动合同
10w+浏览2024-11-23
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