侵犯著作权罪量刑标准

[律师回复] 您好，这种情况会涉嫌盗窃罪，具体要看价格认定结果，建议及时委托专业律师进行辩护，以争取不起诉或者缓刑。

[律师回复] 工作四五年没签劳动合同，现在因与厂里领导吵架不想干了，是否可以获得赔偿需要分情况来看：
经济补偿金方面：
可获得的情形：如果单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等，劳动者以此为由解除劳动合同，是可以获得经济补偿金的。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作四五年的话，通常可以获得 4 个月或者 5 个月工资的经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿）。
不可获得的情形：如果不存在上述单位违法违规的情况，是劳动者个人原因主动辞职，比如仅仅是因为和领导吵架不想干了，这种情况下一般无法获得经济补偿金。
双倍工资赔偿方面：主张未签订劳动合同的双倍工资有时效限制。依据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但双倍工资的仲裁时效为一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

[律师回复] 可以争取不予起诉，具体情况

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 提前三十天通知全体员工

[律师回复] 程序违法，可以等法院结果再决定

[律师回复] 你好，不允许，影响退休，可以申请劳动仲裁，你也要看看解除是否给补偿金，然后综合分析怎么样合适

[律师回复] 算工伤，可以要求工伤赔偿

[律师回复] 你好，请说一下具体情况

[律师回复] 稍等，我安排同事和你电话联系。

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 银行卡不能借给陌生人使用，尤其还收取报酬，天下没有这等好事，您的行为涉嫌帮信罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪。

[律师回复] 你好，具体也要看情况而定的。

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 你好！可以委托律师事务所的。

[律师回复] 您好！《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。故，依法离职是劳动者的权利，可以直接走人。具体操作细节，请来电进一步详谈。

[律师回复] 问题已经收到，请电话保持畅通

[律师回复] 属于刑事案件，不属于经济案件

[律师回复] 你好，这还是属于因工作原因受伤的，单位要承担赔偿责任的，不过需要保留证据。至于赔偿能协商就协商了，不能就只能是走法律程序。

[律师回复] 要算诈骗的话，关键是看这几样：
首先，做这件事得是为了自己能拿到不义之财；
然后就是得有欺骗行为让别人上当；
最后还要因为这个错误的认知而付出了真金白银的代价。