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2025年新劳动法合同到期不续签有补偿吗新劳动法合同到期不续签是有补偿要分情况。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在应当续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
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试用期签的合同是正式合同吗根据我国法律规定：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。所以用人单位与员工签订的是试用期合同，依据上述规定，试用期不成立，试用期视为为劳动合同期限，在此期间的劳动报酬，就应为正常工资，如用人单位支付劳动低于正常标准，应当补足差额。
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档案里缺几年劳动合同怎么补档案里缺几年劳动合同需要重新补签劳动合同书，档案里缺少与原单位的劳动合同，新单位不接收，需要到原单位补办劳动合同，或者出具相关证明材料。因为劳动合同，单位和个人各执一方。劳工档案，一般存放的是转正定级表及奖励处罚情况，找新工作后，要提供离职证明、档案、社保手册、医保卡、失业证，那么新单位才能续缴社保
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被辞退劳动仲裁需要什么资料需要提交下列材料：1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供)；2、申请人身份证明及复印件；3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。
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女职工禁忌从事的劳动范围是什么女职工禁忌从事的劳动范围如下：(一)禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;(二)不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动等。
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劳动仲裁开庭时间能改期吗能。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
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没有单位辞退书能仲裁吗可以申请申请劳动仲裁，建议对劳动期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集双方在上述期间存在劳动关系的证据，如证人证言、工资条等。
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3年没签合同怎么赔偿可以主张经济补偿金、双倍工资的赔偿，以及补缴社保。该单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，劳动者可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。
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劳动仲裁代理人有什么条件1、当事人委托代理人参加仲裁活动的，由劳动争议仲裁委员会对代理人资格进行审查。2、职工当事人本人仍应出庭参加仲裁庭审。3、当事人可以委托一至二名代理人参加劳动仲裁活动。4、当事人应在开庭前将授权委托书送交劳动争议仲裁委员会。
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申请劳动仲裁的期限是多长时间《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
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被检察院批捕家属说明需要执法人员通知吗？被检察院批捕家属说明一般会通知家属。根据《刑事诉讼法》第八十五条 公安机关要求逮捕犯罪嫌疑人的时候，应当写出提请批准逮捕书，连同案卷材料、证据，一并移送同级人民检察院审查批准。必要的时候，人民检察院可以派人参加公安机关对于重大案件的讨论。
强制措施
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损坏他人财物立案标准是什么？根据法律规定，损坏他人财物立案标准是故意毁坏他人财物金额在5000元以上可以立案。故意毁坏公私财物，数额较小、情节较轻的，则属一般违法行为，应按照《治安管理处罚法》第四十九条的规定处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
刑事立案
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未成年犯罪起刑年龄是多少岁？完全负刑事责任年龄是16周岁，已满16周岁的人犯罪应当负刑事责任，也就是属于完全负刑事责任的年龄，如果是已满12周岁不满16周岁的话，犯一些比较特殊严重的犯罪行为的话，也是需要承担责任。关于遇到多少岁完全承担刑事责任时我们可以参考以下内容。
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新民法总则刑事责任年龄有哪些规定完全负刑事责任年龄是16周岁，已满16周岁的人犯罪应当负刑事责任，也就是属于完全负刑事责任的年龄，如果是已满12周岁不满16周岁的话，犯一些比较特殊严重的犯罪行为的话，也是需要承担责任。关于遇到多少岁完全承担刑事责任时我们可以参考以下内容。
刑事诉讼
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对刑事责任年龄怎样划分完全负刑事责任年龄是16周岁，已满16周岁的人犯罪应当负刑事责任，也就是属于完全负刑事责任的年龄，如果是已满12周岁不满16周岁的话，犯一些比较特殊严重的犯罪行为的话，也是需要承担责任。关于遇到多少岁完全承担刑事责任时我们可以参考以下内容。
刑事犯罪辩护
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怎么对刑事责任年龄划分完全负刑事责任年龄是16周岁，已满16周岁的人犯罪应当负刑事责任，也就是属于完全负刑事责任的年龄，如果是已满12周岁不满16周岁的话，犯一些比较特殊严重的犯罪行为的话，也是需要承担责任。关于遇到多少岁完全承担刑事责任时我们可以参考以下内容。
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离婚协议能约定一方不支付抚养费吗
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离婚协议能不能约定不支付抚养费?
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于离婚协议能不能约定不支付抚养费?问题带来帮助。
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婚姻家庭协议约定不支付抚养费怎么办理
1w浏览2025-01-12
离婚协议约定不付抚养费法律支持吗
10w+浏览2023-09-05
协议约定一方不支付抚养费，还可以要求对方支付吗
双方在平等协议的情况下，是可以这样约定的，也是有效的。不过，即使这样约定，但是如果负担抚养费的一方发生经济困难，还是有权向另一方索要抚养费。比如，如果直接抚养孩子一方发生了经济困难或者孩子的需求明显增加，直接抚养一方依然可以以孩子的名义向对方要求支付抚养费。
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婚姻家庭离婚协议约定不支付抚养费有效吗
离婚协议中一方不承担孩子抚养费的条款通常无效。父母离婚仍要抚养子女。直接规定不付抚养费可能侵害子女权益。但特定情形下，如双方协商以合法合理方式满足子女需求，可能有不同解读。
1w浏览2024-09-26
协议不支付抚养费可以吗
10w+浏览2023-09-08
离婚协议约定不支付抚养费是否有效？
离婚协议约定不支付抚养费是有效的，我国法律上对于抚养费的支付标准和支付方式规定是可以由双方协商处理的，只要双方对抚养费的支付情况达成一致意见的，就是有效的，具体情况结合实际而定。
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婚姻家庭离婚协议约定抚养费不支付怎么办
1w浏览2025-01-10
离婚协议是否可以约定一方不支付抚养费
10w+浏览2023-09-24
离婚协议约定不支付抚养费能追加吗
离婚协议中如果约定了不支付抚养费，一般情况下是生效的，但如果后期想要追加抚养费，也是可以的，一个可以通过和对方协商的方式，协商不成可以采取诉讼的方式，具体是否能成功追加，需要看法官的判决。
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婚姻家庭离婚协议书能否约定不支付抚养费
父母协商一致可决定单方全责抚养并承担费用。但若抚养人能力不足以保障孩子基本生活和健康，法院将不认可此类协议。即使离婚协议中未约定抚养费，未来子女确需经济支持，原抚养方仍有义务支付。
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协议离婚，对方要支付抚养费吗
10w+浏览2023-09-24
离婚协议能约定一方不支付抚养费吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与离婚协议能约定一方不支付抚养费吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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婚姻家庭离婚协议能不能约定不支付抚养费?
离婚协议约定不付抚养费如果不损害子女的利益的，是有效的。如果损害子女的利益则无效。法律规定父母双方可以协议由一方直接抚养子女并由直接抚养方负担子女全部抚养费。但是，直接抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，人民法院不予支持。并且双方之间的约定或者法院的判决不得损害子女在确有必要时向父母请求抚养费的权利。
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离婚协议约定对方不支付孩子抚养费,能反悔吗
10w+浏览2023-09-02
