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2024年新劳动法合同到期不续签有补偿吗

最新修订 | 2024-03-01
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律师解答
要分情况。
律师解析
2020年新劳动法合同到期不续签是有补偿要分情况。
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资
如果劳动者存在应当续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;
如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的话,可以要求经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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2024年新劳动法合同到期不续签有补偿吗
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新劳动法合同到期不续签是否有补偿?
新劳动合同法规定劳动合同到期不续签的一般是有经济补偿的,不过归根到底,我们需要看不续签劳动合同的具体原因,因为并不一定就是公司主动不续签劳动合同的。公司在维持原来的工资待遇的情况下,是劳动者本人无缘无故的提出了不续签,那公司当然不需要支付任何的经济赔偿。
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劳动纠纷
提交申请复议让朋友去办手续符合规定吗
[律师回复] 解析:
在我国的法律体系中,行政复议案件可以由他人代为办理。
如果申请人为参与诉讼活动时遇到困难,以致无法亲临庭审现场,那么他便可以委派一位或两位代理人代表其出庭。
根据相关法律法规,此类代理人主要分为以下三类。
其中最为普遍的便是律师,以及其他提供法律服务的专业人士。
法律依据:
《行政处罚法》第十八条
行政机关依照法律、法规或者规章的规定,可以在其法定权限内委托符合本法第十九条规定条件的组织实施行政处罚。行政机关不得委托其他组织或者个人实施行政处罚。行政处罚是可以委托其他行政机关实施,根据《行政处罚法》规定,受委托的必须是依法成立的管理公共事务的事业组织。委托行政机关对受委托的组织实施行政处罚的行为应当负责监督,并对该行为的后果承担法律责任。受委托组织在委托范围内,以委托行政机关名义实施行政处罚;不得再委托其他任何组织或者个人实施行政处罚。
第十九条
受委托组织必须符合以下条件:
(一)依法成立的管理公共事务的事业组织;
(二)具有熟悉有关法律、法规、规章和业务的工作人员;
(三)对违法行为需要进行技术检查或者技术鉴定的,应当有条件组织进行相应的技术检查或者技术鉴定。
嘉定婚姻登记离婚办理手续有哪些
[律师回复] 解析:
遵循以下详尽的步骤可以完成离婚手续的办理:
首先,夫妻双方需共同携带离婚协议书、结婚证、有效身份证件及户口薄前往婚姻登记处提出申请;
其次,每位申请人需要提交两张2寸规格的单人近期半身免冠照片;
再次,由婚登员详细询问当事人双方关于离婚意愿及其对于离婚协议具体条款的意见,并将相关内容记录在案,待当事人阅读并签字确认;
接下来,夫妻双方应在离婚协议上现场签署姓名;
最后,由婚姻登记机关向双方颁发离婚证书。
离婚,这一术语特指夫妻依据法定的条件与程序解除婚姻关系的法律行为。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
抢夺罪的案件量刑标准最新的规定
[律师回复] 解析:
按照最高人民法院所颁布的法律解释规定,对于抢劫金额在1000元至3000元以上者,若其行为被视为数额较大的话,将依法被判定为处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚。
而若是抢劫金额在30,000元至80,000元以上者,因其行为达到了数额巨大的程度,因此将会被判处于十年以上有期徒刑的严厉判决。
至于抢劫金额高达200,000元至400,000元以上者,由于其行为已经触犯了数额特别巨大的标准,所以将会面临着十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严重惩罚,同时还会被课以罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《最高人民法院最高人民检察院关于办理抢夺刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
抢夺公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至八万元以上、二十万元至四十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十七条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。
劳动合同到期续签公司不续签重新签新合同怎么赔偿
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;
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劳动纠纷
陕西盗窃罪最新量刑标准规定
[律师回复] 解析:
陕西省针对盗窃罪的量刑标准金额界定如下所示:
1、若个人实施盗窃行为,其造成的公私财物损失价值达到人民币一千元至三千元的,将构成犯罪性质,并需接受法律的制裁,即判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要承担罚金的责任;
2、若个人实施盗窃行为,其造成的公私财物损失价值达到了人民币三万元至十万元的,则属于数额巨大的范畴,将面临着三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,并且还需要承担罚金的责任;
3、若个人实施盗窃行为,其造成的公私财物损失价值达到了人民币三十万元至五十万元的,则属于数额特别巨大的范畴,将面临着十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且还需要承担罚金或没收财产的责任。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的''数额较大''、''数额巨大''、''数额特别巨大''。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
快速解决“刑事辩护”问题
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最新的劳动法合同到期不续签有补偿吗
2020年新劳动法合同到期不续签是有补偿要分情况。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在应当续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
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劳动纠纷
新交规直行车让转弯车发布了吗
[律师回复] 解析:
机动车辆能否拥有直行经过交叉路口时不必避让左转弯通行者的权利,这主要依赖于具体的实际状况进行判定。
在某些情况下,若设有明确的“让行”标志在交叉路口,抑或是当处于交通繁忙不稳定的支路路口时,即便此时机动车辆正处在直行的状态之中即将驶入交叉路口,它仍需主动避让来自其他路口并准备转入或者转弯行驶的其他车辆。
然而,在运用红绿灯管理的十字交叉路口上,率先进入交叉路口的机动车辆将会享有优先通行的特权。
换句话说,当主线行驶的机动车辆欲右转跨入辅道时,即便此时的辅道车辆正在直行,它们也必须主动避让主线行驶的车辆。
倘若在此过程中不幸发生了碰撞事故,那么抢行辅道的机动车辆将承担全部责任。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十一条
机动车通过有交通信号灯控制的交叉路口,应当按照下列规定通行:
(一)在划有导向车道的路口,按所需行进方向驶入导向车道;
(二)准备进入环形路口的让已在路口内的机动车先行;
(三)向左转弯时,靠路口中心点左侧转弯。
转弯时开启转向灯,夜间行驶开启近光灯;
(四)遇放行信号时,依次通过;
(五)遇停止信号时,依次停在停止线以外。
没有停止线的,停在路口以外;
(六)向右转弯遇有同车道前车正在等候放行信号时,依次停车等候;
(七)在没有方向指示信号灯的交叉路口,转弯的机动车让直行的车辆、行人先行。
相对方向行驶的右转弯机动车让左转弯车辆先行。
新劳动合同到期不续签的补偿标准是多少
劳动合同到期不续签的补偿标准是工作一年支付两个月的工资,就是在当月离职的时候,除了可以拿到本月的工资之外,额外还要多拿一个月的工资,这是公司应当支付的经济补偿。但是到期不续签,且仍然按照原来的劳动合同继续工作的话,那视为双方还按照原来的劳动合同存在事实劳动关系。
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劳动纠纷
2024年新的离婚法有哪些变化
[律师回复] 解析:
《中华人民共和国民法典》对于离婚事宜作出如下重要修订:
首先,新增了“离婚冷静期”的规则,即当夫妻本着真诚和善意签订离婚协议并向相关机构递交离婚申请之后,如有一方对此结果表示不满,可在接下来的30天内撤回该申请;
其次,明确规定在法院判决不予离婚后,如果双方在分居状态下持续生活满一年,其中任何一方再次提出离婚诉讼请求,那么法院应予以受理并准许离婚;
最后,为防止夫妻一方恶意挥霍财产,离婚时法院有权根据实际情况,酌情减少或完全剥夺挥霍方对共同财产的分配权。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十七条
【离婚冷静期】自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
前款规定期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;
未申请的,视为撤回离婚登记申请。
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
合同到期不续签有补偿吗?
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
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