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与中介签合同厂里辞退怎么处理

#劳动关系 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
与中介签合同厂里辞退:
1、符合约定条件退回派遣工时,用工单位不需支付任何补偿。
2、不符合退回条件的,派遣工有权要求恢复用工关系。
无论派遣工是哪一种情况被退回的,都不等于派遣公司就有权将其辞退,他们必须在符合法定解除条件时才能实施解除。
对于出现何种情况可以被退回,以及是否需要承担违约责任,目前的法律法规还没有相应的规定,这主要依据双方在《劳务派遣协议》中进行的约定。
法律依据
《劳动合同法》第六十五条
被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。
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与中介签合同厂里辞退怎么处理
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与中介签合同厂里辞退怎么办
劳务派遣中介公司将员工派遣到用工单位后,对于出现何种情况可以被退回,以及是否需要承担违约责任,目前的法律法规还没有相应的规定,这主要依据双方在《劳务派遣协议》中进行的约定。
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与中介签合同厂里辞退如何办
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与中介签合同厂里辞退如何处理
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中介带去厂里做临时工急辞口多少
就一般的情况而言,在劳动者通过中介机构进入工厂担任临时工并决定提前离职时,其应得的薪资被扣除的比例以及具体的扣除方式将根据相关的合同条款以及当地的劳动法律法规进行明确规定。若无特别的约定,则原则上不应该扣除过多的薪资。然而,由于提前离职可能会对工厂的工作安排产生一定程度的影响,因此有可能会适度地扣除部分薪资以作为相应的补偿。
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与中介签合同厂里辞退怎样处理
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