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上门来我家打人自卫是否算犯法

#暴力犯罪辩护 最新修订 | 2024-10-04
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包敬立律师
包敬立律师
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态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
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经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
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形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
有人上门闹事,当事人为了自卫而打伤了人,是否犯法,要具体情况具体分析。如果对方带着凶器来闹事,当事人把人打伤属于正当防卫,不负责任;
否则,属于防卫过当,如果把人打成轻伤以上的伤害,涉嫌故意伤害罪,要负刑事责任
法律依据
《刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害;
而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。
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上门来我家打人自卫是否算犯法
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上门来我家打人自卫是否算犯法
有人上门闹事,当事人为了自卫而打伤了人,是否犯法,要具体情况具体分析。如果对方带着凶器来闹事,当事人把人打伤属于正当防卫,不负责任; 否则,属于防卫过当,如果把人打成轻伤以上的伤害,涉嫌故意伤害罪,要负刑事责任。
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我们公司要招门卫,我是人事部的,上头让我准备门卫雇佣合同2018,我来咨询范本,谢谢。
[律师回复] 你好,下文就是门卫雇佣合同2018标准范文。
甲方: (以下简称甲方)
  乙方: (以下简称乙方) 身份证号: 联系电话:
  为加强甲方综合办公楼的安全、卫生管理,维护正常的工作秩序,确保全体员工的人身财产安全,控制工作场所安全事故和治安案件的发生,乙方向甲方提供门卫及服务,为维护甲乙双方的权利,经共同协商,特签定以下聘用合同。
  
一、乙方年龄不超过55岁(出具身份证,并将复印件交办公室),身体健康,有一定文化程度。
  
二、合同期限:本合同从2011年 2月日起至2012年2月日止,有效期一年。
  
三、甲方职责
  
1、为乙方提供良好的工作环境,配足配齐工作用具。
  
2、按时发放工资,不得拖欠。
  
3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。
  
四、乙方职责
  
1、服从甲方的工作安排。遵纪守法,恪尽职守,细心工作,不擅自离岗,不无故请人代班,不迟到,不早退。
  
2、工作时间:一天24小时不离岗。每晚21:00关闭大门,早上7:00开门。值班期间若发现意外情况,及时向甲方汇报。
  工作时间若需调整,双方共同协商。
  
3、必须做好每日值班记录,外来人员和车辆进出必须履行检查登记手续。除甲方内部的车辆外,其他单位或社会个人的车辆(摩托车、自行车除外)夜间不得停放在甲方院内。
  
4、负责甲方公共区域的清洁卫生。清洁部位为:院内、一楼门厅、一楼大厅、1至5楼梯间、1-5楼共公走廊、1-5楼公共卫生间;负责院内花草树木的修剪、浇水。
  
5、负责报刊杂志的受理和分发;负责周一至周五上班考勤表的收发。
  
6、负责水电管理工作。下班后负责关闭总电源、检查各层办公区厕所水笼头,杜绝“长明灯”、“长流水”现象。
  
7、遇到甲方重大活动或临时性活动,听从甲方统一安排和调遣,协助甲方办公室做好突击检查。
  
8、乙方不得带家属在甲方工作区域开火做饭、长期居住和留宿外来人员。
  
五、待遇
  
1、乙方工资实行包干, 每月工资 元(大写:人民币佰元整),按月发放,不享受医疗、劳动保险及其它福利待遇。
  
2、乙方生病药费自理,因病、因事不能到岗必须向甲方请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。
  
六、其他事宜
  
1、乙方对甲方的管理制度如不能遵守,或有特殊情况需解
  除本合同,提前两周递交辞呈申请。如果乙方工作不负责任,完不成本合同所规定的事项,每发生一起,从当月工资扣除20元;若因严重失职或渎职给甲方造成重大经济、财产损失,出现一次,扣除当月工资外,照价赔偿或恢复原状;经教育不改,继续出现类似错误,甲方有权单方解除合同。
  
2、合同期满后,甲方视乙方职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考核,成绩合格继续聘用。否则解除合同。
  
七、本合同一式二份,双方各执一份。
  甲方签字(盖章) 时间:
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上门来我家打人自卫是不是算犯法
有人上门闹事,当事人为了自卫而打伤了人,是否犯法,要具体情况具体分析。如果对方带着凶器来闹事,当事人把人打伤属于正当防卫,不负责任;否则,属于防卫过当,如果把人打成轻伤以上的伤害,涉嫌故意伤害罪,要负刑事责任。
1w浏览2024-09-04
我们公司要招门卫,我是人事部的,上头让我准备门卫雇佣合同2018,我来咨询范本,谢谢。
[律师回复] 你好,下文就是门卫雇佣合同2018标准范文。
甲方: (以下简称甲方)
  乙方: (以下简称乙方) 身份证号: 联系电话:
  为加强甲方综合办公楼的安全、卫生管理,维护正常的工作秩序,确保全体员工的人身财产安全,控制工作场所安全事故和治安案件的发生,乙方向甲方提供门卫及服务,为维护甲乙双方的权利,经共同协商,特签定以下聘用合同。
  
一、乙方年龄不超过55岁(出具身份证,并将复印件交办公室),身体健康,有一定文化程度。
  
二、合同期限:本合同从2011年 2月日起至2012年2月日止,有效期一年。
  
三、甲方职责
  
1、为乙方提供良好的工作环境,配足配齐工作用具。
  
2、按时发放工资,不得拖欠。
  
3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。
  
四、乙方职责
  
1、服从甲方的工作安排。遵纪守法,恪尽职守,细心工作,不擅自离岗,不无故请人代班,不迟到,不早退。
  
2、工作时间:一天24小时不离岗。每晚21:00关闭大门,早上7:00开门。值班期间若发现意外情况,及时向甲方汇报。
  工作时间若需调整,双方共同协商。
  
3、必须做好每日值班记录,外来人员和车辆进出必须履行检查登记手续。除甲方内部的车辆外,其他单位或社会个人的车辆(摩托车、自行车除外)夜间不得停放在甲方院内。
  
4、负责甲方公共区域的清洁卫生。清洁部位为:院内、一楼门厅、一楼大厅、1至5楼梯间、1-5楼共公走廊、1-5楼公共卫生间;负责院内花草树木的修剪、浇水。
  
5、负责报刊杂志的受理和分发;负责周一至周五上班考勤表的收发。
  
6、负责水电管理工作。下班后负责关闭总电源、检查各层办公区厕所水笼头,杜绝“长明灯”、“长流水”现象。
  
7、遇到甲方重大活动或临时性活动,听从甲方统一安排和调遣,协助甲方办公室做好突击检查。
  
8、乙方不得带家属在甲方工作区域开火做饭、长期居住和留宿外来人员。
  
五、待遇
  
1、乙方工资实行包干, 每月工资 元(大写:人民币佰元整),按月发放,不享受医疗、劳动保险及其它福利待遇。
  
2、乙方生病药费自理,因病、因事不能到岗必须向甲方请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。
  
六、其他事宜
  
1、乙方对甲方的管理制度如不能遵守,或有特殊情况需解
  除本合同,提前两周递交辞呈申请。如果乙方工作不负责任,完不成本合同所规定的事项,每发生一起,从当月工资扣除20元;若因严重失职或渎职给甲方造成重大经济、财产损失,出现一次,扣除当月工资外,照价赔偿或恢复原状;经教育不改,继续出现类似错误,甲方有权单方解除合同。
  
2、合同期满后,甲方视乙方职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考核,成绩合格继续聘用。否则解除合同。
  
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对方上门打架我方还手算不算自卫
对方上门打架我方还手不超过必要限度的则可以算作自卫。根据《刑法》对于正当防卫的相关规定,为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。
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甲方: (以下简称甲方)
  乙方: (以下简称乙方) 身份证号: 联系电话:
  为加强甲方综合办公楼的安全、卫生管理,维护正常的工作秩序,确保全体员工的人身财产安全,控制工作场所安全事故和治安案件的发生,乙方向甲方提供门卫及服务,为维护甲乙双方的权利,经共同协商,特签定以下聘用合同。
  
一、乙方年龄不超过55岁(出具身份证,并将复印件交办公室),身体健康,有一定文化程度。
  
二、合同期限:本合同从2011年 2月日起至2012年2月日止,有效期一年。
  
三、甲方职责
  
1、为乙方提供良好的工作环境,配足配齐工作用具。
  
2、按时发放工资,不得拖欠。
  
3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。
  
四、乙方职责
  
1、服从甲方的工作安排。遵纪守法,恪尽职守,细心工作,不擅自离岗,不无故请人代班,不迟到,不早退。
  
2、工作时间:一天24小时不离岗。每晚21:00关闭大门,早上7:00开门。值班期间若发现意外情况,及时向甲方汇报。
  工作时间若需调整,双方共同协商。
  
3、必须做好每日值班记录,外来人员和车辆进出必须履行检查登记手续。除甲方内部的车辆外,其他单位或社会个人的车辆(摩托车、自行车除外)夜间不得停放在甲方院内。
  
4、负责甲方公共区域的清洁卫生。清洁部位为:院内、一楼门厅、一楼大厅、1至5楼梯间、1-5楼共公走廊、1-5楼公共卫生间;负责院内花草树木的修剪、浇水。
  
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对方上门打架我方还手算不算自卫?
根据具体情况。对方上门打架我方还手可以算自卫,前提是不能超过必要限度。1、正当防卫主观要件要求防卫人具有防卫认识和防卫意志。防卫挑拨、相互斗殴都是不具有防卫意识的行为,因此不属于正当防卫。2、相互斗殴——双方都有侵害对方身体的意图。这种情况下,双方都没有防卫意识,因此不属于正当防卫,而有可能构故意伤害等罪名。
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8、乙方不得带家属在甲方工作区域开火做饭、长期居住和留宿外来人员。
  
五、待遇
  
1、乙方工资实行包干, 每月工资 元(大写:人民币佰元整),按月发放,不享受医疗、劳动保险及其它福利待遇。
  
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六、其他事宜
  
1、乙方对甲方的管理制度如不能遵守,或有特殊情况需解
  除本合同,提前两周递交辞呈申请。如果乙方工作不负责任,完不成本合同所规定的事项,每发生一起,从当月工资扣除20元;若因严重失职或渎职给甲方造成重大经济、财产损失,出现一次,扣除当月工资外,照价赔偿或恢复原状;经教育不改,继续出现类似错误,甲方有权单方解除合同。
  
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甲方: (以下简称甲方)
  乙方: (以下简称乙方) 身份证号: 联系电话:
  为加强甲方综合办公楼的安全、卫生管理,维护正常的工作秩序,确保全体员工的人身财产安全,控制工作场所安全事故和治安案件的发生,乙方向甲方提供门卫及服务,为维护甲乙双方的权利,经共同协商,特签定以下聘用合同。
  
一、乙方年龄不超过55岁(出具身份证,并将复印件交办公室),身体健康,有一定文化程度。
  
二、合同期限:本合同从2011年 2月日起至2012年2月日止,有效期一年。
  
三、甲方职责
  
1、为乙方提供良好的工作环境,配足配齐工作用具。
  
2、按时发放工资,不得拖欠。
  
3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。
  
四、乙方职责
  
1、服从甲方的工作安排。遵纪守法,恪尽职守,细心工作,不擅自离岗,不无故请人代班,不迟到,不早退。
  
2、工作时间:一天24小时不离岗。每晚21:00关闭大门,早上7:00开门。值班期间若发现意外情况,及时向甲方汇报。
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3、必须做好每日值班记录,外来人员和车辆进出必须履行检查登记手续。除甲方内部的车辆外,其他单位或社会个人的车辆(摩托车、自行车除外)夜间不得停放在甲方院内。
  
4、负责甲方公共区域的清洁卫生。清洁部位为:院内、一楼门厅、一楼大厅、1至5楼梯间、1-5楼共公走廊、1-5楼公共卫生间;负责院内花草树木的修剪、浇水。
  
5、负责报刊杂志的受理和分发;负责周一至周五上班考勤表的收发。
  
6、负责水电管理工作。下班后负责关闭总电源、检查各层办公区厕所水笼头,杜绝“长明灯”、“长流水”现象。
  
7、遇到甲方重大活动或临时性活动,听从甲方统一安排和调遣,协助甲方办公室做好突击检查。
  
8、乙方不得带家属在甲方工作区域开火做饭、长期居住和留宿外来人员。
  
五、待遇
  
1、乙方工资实行包干, 每月工资 元(大写:人民币佰元整),按月发放,不享受医疗、劳动保险及其它福利待遇。
  
2、乙方生病药费自理,因病、因事不能到岗必须向甲方请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。
  
六、其他事宜
  
1、乙方对甲方的管理制度如不能遵守,或有特殊情况需解
  除本合同,提前两周递交辞呈申请。如果乙方工作不负责任,完不成本合同所规定的事项,每发生一起,从当月工资扣除20元;若因严重失职或渎职给甲方造成重大经济、财产损失,出现一次,扣除当月工资外,照价赔偿或恢复原状;经教育不改,继续出现类似错误,甲方有权单方解除合同。
  
2、合同期满后,甲方视乙方职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考核,成绩合格继续聘用。否则解除合同。
  
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