工地出事故怎么赔偿
最新修订 | 2024-10-05
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- 律师解析
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1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、工地出了事故赔偿方式是工伤保险基金来赔偿，如果用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿责任。如果用人单位不履行义务的，可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
- 法律依据
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《民法典》第一千一百七十九条
【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百八十三条
【精神损害赔偿】侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
第一千一百八十七条
【赔偿费用支付方式】损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付;一次性支付确有困难的，可以分期支付，但是被侵权人有权请求提供相应的担保。
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工地出事故怎样赔偿1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。2、工地出了事故赔偿方式是工伤保险基金来赔偿，如果用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿责任。
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工地出了事故谁负责工地出了事故由施工单位或施工者负责。责任划分主要看以下几点：1、签订的协议中对责任的划分是否有约定，有约定则依约定;2、雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
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工地出事故死亡怎么赔偿？工地出事故死亡赔偿如果是属于劳动关系，可以赔偿丧葬的补助金，供养亲属的抚恤金，一次性工亡的补助金等，如果是雇佣关系，需要享受相应的赔偿包括医疗费，误工费，护理费，交通费等费用。
工伤纠纷
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工地事故赔偿首先，要向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定，在作出工伤认定后，就可以享受工伤待遇了（如果用人单位未缴纳工伤保险费，则工伤待遇相关费用由用人单位支付）。
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工地干活出事故怎么赔偿？工地干活出事故怎么赔偿需要根据工伤造成的实际损失认定，如果是劳动者遭受工伤的，一般是需要由工伤保险以及用人单位承担的，需要支付的费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、安装配置伤残辅助器具所需费用等等。
工伤赔偿标准
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工地出事故死亡怎么赔偿？我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工地出事故死亡怎么赔偿的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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