工伤补偿的计算方法是怎么规定的
最新修订 | 2024-10-12
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- 律师解析
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工伤补偿的计算方法如下：
1、医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额；
2、住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%；
3、交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数；
4、辅助器具费=配置标准×器具数量。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意；
工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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劳动补偿金的计算方法怎么计算劳动补偿金的计算基于员工在单位的工作年限。 工作满一年，支付一个月工资作为补偿；超过六个月但不满一年，按一年计算；不满六个月，支付半个月工资。 这里的“月工资”指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
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工伤补偿的计算方法是什么在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤补偿的计算方法是什么的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
工伤赔偿标准
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工伤补偿的计算方法是怎么规定的
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伤残补助金计算方法
赔偿标准。就是受诉人民法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村人均纯收入。但是受害人如果有证据证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。
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工作满一年，支付一个月工资作为补偿；超过六个月但不满一年，按一年计算；不满六个月，支付半个月工资。
这里的“月工资”指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
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