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脚趾骨折算是几级伤残

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-09-24
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韦柳雪律师
韦柳雪律师在线
广西同权律师事务所/主办律师
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专业处理工伤赔偿标准方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤赔偿标准方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤赔偿标准及多种案件
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律师解析
脚趾骨折的伤残等级需要进行劳动能力等级鉴定。一般情况下脚趾骨折痊愈无后遗症者,为十级工伤十级工伤鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等内容。
小脚趾骨折的赔偿:可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金十级伤残为6个月的本人工资
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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脚趾骨折算是几级伤残
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大脚趾骨折算几级伤残?
大脚趾骨折的伤残程度,主要要看伤愈稳定后的状况。如果大拇趾仅仅是骨折,恢复后无功能障碍的,是评不到伤残等级的。如果有缺失或出现畸形,可能会评到8或9级伤残。8或9级伤残的赔偿标准为8-9个月的本人工资。
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损害赔偿
脚趾骨折算几级伤残小脚趾意外撞车骨折算是几级伤残
脚趾骨折的伤残等级需要进行劳动能力等级鉴定。一般情况下脚趾骨折痊愈无后遗症者,为十级工伤。十级工伤鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等内容。 小脚趾骨折的赔偿:可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为6个月的本人工资。
1w浏览2024-09-16
左脚脚趾骨折能评几级残残
[律师回复] 您好,关于左脚脚趾骨折能评几级残残这个问题,我的解答如下, 最低最低也是十级工伤,也有可能是9级(因为脚大拇指如果截肢的话会影响正常行走)
因为《职工工伤与职业病致残程序鉴定标准》中有这么一句:身体各部位骨折,康复后无功能性障碍的,可以评定为十级伤残,这是明文规定
附十级工伤赔偿:
十级工伤的待遇如下:
首先医药费全部报销,
其次住院期间所有的工资正常发放(这两条是最基本的,医药费人社局出,工资单位出)
然后剩下的就是三个一次性补助了(我说的上海社保基数为3560,所以以下所有计算以3560为基准,至于你们当地的社保基数我不是很清楚,你自己可以问问你们公司的人事,但是一般也就是三千多一点的样子):
①一次性伤残补助金,十级为7个月本人工资(工伤前12个月的平均工资)就是7×356024920,这个钱是当地的人社局出
②离职的话可以额外享受一次性工伤医疗补助金,为4个月的统筹地区上年度平均工资,不是你的工资,是上年度所在地区的平均工资,比如我们当地是3960,
然后乘以4,大概1万多点(上海的平均工资肯定更高,自己去查吧),人社局支付
③一次性伤残就业补助金,这也是离职后才得到的,单位支付,8个月当地的平均工资,大概四万多的样子,单位支付(如果快退休了的话,这一块是没有的)
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右脚小脚趾骨折是属于几级伤残
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与右脚小脚趾骨折是属于几级伤残相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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损害赔偿
脚趾骨折算是几级伤残
脚趾骨折的伤残等级需要进行劳动能力等级鉴定。一般情况下脚趾骨折痊愈无后遗症者,为十级工伤。十级工伤鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等内容。 小脚趾骨折的赔偿:可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为6个月的本人工资。
1w浏览2024-09-23
左脚脚趾骨折能评几级残残
[律师回复] 您好,关于左脚脚趾骨折能评几级残残这个问题,我的解答如下, 最低最低也是十级工伤,也有可能是9级(因为脚大拇指如果截肢的话会影响正常行走)
因为《职工工伤与职业病致残程序鉴定标准》中有这么一句:身体各部位骨折,康复后无功能性障碍的,可以评定为十级伤残,这是明文规定
附十级工伤赔偿:
十级工伤的待遇如下:
首先医药费全部报销,
其次住院期间所有的工资正常发放(这两条是最基本的,医药费人社局出,工资单位出)
然后剩下的就是三个一次性补助了(我说的上海社保基数为3560,所以以下所有计算以3560为基准,至于你们当地的社保基数我不是很清楚,你自己可以问问你们公司的人事,但是一般也就是三千多一点的样子):
①一次性伤残补助金,十级为7个月本人工资(工伤前12个月的平均工资)就是7×356024920,这个钱是当地的人社局出
②离职的话可以额外享受一次性工伤医疗补助金,为4个月的统筹地区上年度平均工资,不是你的工资,是上年度所在地区的平均工资,比如我们当地是3960,
然后乘以4,大概1万多点(上海的平均工资肯定更高,自己去查吧),人社局支付
③一次性伤残就业补助金,这也是离职后才得到的,单位支付,8个月当地的平均工资,大概四万多的样子,单位支付(如果快退休了的话,这一块是没有的)
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脚趾骨折三只能算几级伤残
是十级伤残。具体规定是,身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,为十级伤残。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。
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工伤赔偿
脚趾骨骨折能评上十级伤残吗
1w浏览2024-12-30
左脚脚趾骨折能评几级残残
[律师回复] 您好,关于左脚脚趾骨折能评几级残残这个问题,我的解答如下, 最低最低也是十级工伤,也有可能是9级(因为脚大拇指如果截肢的话会影响正常行走)
因为《职工工伤与职业病致残程序鉴定标准》中有这么一句:身体各部位骨折,康复后无功能性障碍的,可以评定为十级伤残,这是明文规定
附十级工伤赔偿:
十级工伤的待遇如下:
首先医药费全部报销,
其次住院期间所有的工资正常发放(这两条是最基本的,医药费人社局出,工资单位出)
然后剩下的就是三个一次性补助了(我说的上海社保基数为3560,所以以下所有计算以3560为基准,至于你们当地的社保基数我不是很清楚,你自己可以问问你们公司的人事,但是一般也就是三千多一点的样子):
①一次性伤残补助金,十级为7个月本人工资(工伤前12个月的平均工资)就是7×356024920,这个钱是当地的人社局出
②离职的话可以额外享受一次性工伤医疗补助金,为4个月的统筹地区上年度平均工资,不是你的工资,是上年度所在地区的平均工资,比如我们当地是3960,
然后乘以4,大概1万多点(上海的平均工资肯定更高,自己去查吧),人社局支付
③一次性伤残就业补助金,这也是离职后才得到的,单位支付,8个月当地的平均工资,大概四万多的样子,单位支付(如果快退休了的话,这一块是没有的)
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车祸脚趾骨折能评几级伤残
脚趾骨折的伤残等级认定依据相关法规和实际状况进行劳动能力评价,通常若无后遗症则评为十级工伤。十级工伤标准包括四肢或多部位部分疏缺、形态显著异变但不影响基本生理机能,无需医疗依赖,日常生活能自主。小脚趾骨折的赔偿责任按国家工伤保险法规定,工伤保险基金支付一次性伤残抚恤金,十级工伤为六个月工资。
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交通事故
脚趾骨骨折能评上伤残等级吗
1w浏览2025-01-04
左脚脚趾骨折能评几级残残
[律师回复] 您好,关于左脚脚趾骨折能评几级残残这个问题,我的解答如下, 最低最低也是十级工伤,也有可能是9级(因为脚大拇指如果截肢的话会影响正常行走)
因为《职工工伤与职业病致残程序鉴定标准》中有这么一句:身体各部位骨折,康复后无功能性障碍的,可以评定为十级伤残,这是明文规定
附十级工伤赔偿:
十级工伤的待遇如下:
首先医药费全部报销,
其次住院期间所有的工资正常发放(这两条是最基本的,医药费人社局出,工资单位出)
然后剩下的就是三个一次性补助了(我说的上海社保基数为3560,所以以下所有计算以3560为基准,至于你们当地的社保基数我不是很清楚,你自己可以问问你们公司的人事,但是一般也就是三千多一点的样子):
①一次性伤残补助金,十级为7个月本人工资(工伤前12个月的平均工资)就是7×356024920,这个钱是当地的人社局出
②离职的话可以额外享受一次性工伤医疗补助金,为4个月的统筹地区上年度平均工资,不是你的工资,是上年度所在地区的平均工资,比如我们当地是3960,
然后乘以4,大概1万多点(上海的平均工资肯定更高,自己去查吧),人社局支付
③一次性伤残就业补助金,这也是离职后才得到的,单位支付,8个月当地的平均工资,大概四万多的样子,单位支付(如果快退休了的话,这一块是没有的)
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脚趾骨折工伤几级伤残赔偿
工伤十级伤残的判定,主要考虑伤情和康复情况。一般单纯骨折就是十级,如果伤情严重,伤残级别可能会上调。赔偿方面,包括医疗费、停工期间的薪资,还有伤残补助。如果双方解除劳动关系,还能获得一次性工伤医疗和就业补助金。
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工伤赔偿
脚趾骨骨折能评上十级伤残吗
1w浏览2025-01-09
左脚脚趾骨折能评几级残残
[律师回复] 您好,关于左脚脚趾骨折能评几级残残这个问题,我的解答如下, 最低最低也是十级工伤,也有可能是9级(因为脚大拇指如果截肢的话会影响正常行走)
因为《职工工伤与职业病致残程序鉴定标准》中有这么一句:身体各部位骨折,康复后无功能性障碍的,可以评定为十级伤残,这是明文规定
附十级工伤赔偿:
十级工伤的待遇如下:
首先医药费全部报销,
其次住院期间所有的工资正常发放(这两条是最基本的,医药费人社局出,工资单位出)
然后剩下的就是三个一次性补助了(我说的上海社保基数为3560,所以以下所有计算以3560为基准,至于你们当地的社保基数我不是很清楚,你自己可以问问你们公司的人事,但是一般也就是三千多一点的样子):
①一次性伤残补助金,十级为7个月本人工资(工伤前12个月的平均工资)就是7×356024920,这个钱是当地的人社局出
②离职的话可以额外享受一次性工伤医疗补助金,为4个月的统筹地区上年度平均工资,不是你的工资,是上年度所在地区的平均工资,比如我们当地是3960,
然后乘以4,大概1万多点(上海的平均工资肯定更高,自己去查吧),人社局支付
③一次性伤残就业补助金,这也是离职后才得到的,单位支付,8个月当地的平均工资,大概四万多的样子,单位支付(如果快退休了的话,这一块是没有的)
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