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集体协商的原则和内容是怎样的呢

最新修订 | 2024-09-20
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律师解析
集体协商的原则:
一、自觉接受法律约束的政策指导原则。
二、协商双方平等的原则。
三、兼顾企业和职工双方合法权益的原则。
四、保持和谐稳定的原则。
集体协商的内容:可以对工资基本工资制度、企业内部分配办法、工资及奖金、津贴标准的确定、工资支付的具体办法等等进行协商。
法律依据
《劳动合同法》第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
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集体土地征收原则
集体土地征收原则,即公开原则、参与原则、公正原则、协调与平衡原则。这也是集体土地征收相关法规政策制定的基本依据与遵循,在此基础上结合本地区的实际情况制定合理的集体土地征收政策。
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1、一个案件组成一个审判庭进行审理,每起案件自始至终应由同一法庭进行审判。2、法庭成员不得更换。3、集中证据调查与法庭辩论。4、庭审不中断并迅速作出裁判。
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1、全面履行原则的法律定义:全面履行原则,又称正确履行原则或适当履行原则,是指当事人按照合同规定的标的及其质量、数量,由适当的主体在适当的履行期限、履行地点,以适当的履行方式,全面完成合同义务的履行原则。2、全面履行原则包括以下内容:1、履行的主体。1、履行的主体。3、履行的方法。
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集体合同履行的基本原则主要是全面履行原则、实际履行的原则、协作履行的原则。其中最主要的就是实际履行合同,即当事人完全按照集体合同约定的义务履行,合同中规定了什么义务就履行什么义务,不得用完成另外的义务来代替约定的义务。
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