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劳动仲裁经过什么程序

最新修订 | 2024-02-28
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孟理昕律师
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律师解析
劳动仲裁经过以下程序:
1、身份核对与旁听人员登记。仲裁庭的书记员将在候审场所对当事人及其代理人的身份、代理权限等事项进行核对,复印身份证件,并要求签到。
2、宣读仲裁庭纪律。
3、宣布开庭。
4、对当事人身份进行核对。
5、权利义务告知和回避申请。
6、申诉与答辩。由申请人陈述仲裁请求、事实和理由。
7、调查与质证。
8、辩论。
9、仲裁庭调解与裁决。在查明事实的基础上促使当事人自愿达成协议。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁经过什么程序
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动仲裁经过什么程序进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动仲裁经过什么程序
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动仲裁经过什么程序进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动仲裁要经过哪些程序
1、接受申请材料。2、审查受理及组庭。3、当事人自收到通知受理或应诉通知之日起五日内预缴仲裁费。申诉人未按规定缴纳或办理减免缓手续的,作撤诉处理。4、接受答辩及反诉。5、开庭审理。6、结案。
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劳动仲裁经过的程序有什么
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动仲裁经过的程序有什么进行了解答,希望能解答您的问题。
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谁能申请劳动仲裁 劳动仲裁要经过哪些程序
申请人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者或者用人单位(劳务派遣的,包括劳务派遣单位和用工单位)。1、申请。首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。2、受理。3、委托。4、举证。5、审理。6.调解。7.裁决。
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