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劳动仲裁法解读调解申请是什么

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-10-22
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王龙华律师
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律师解析
劳动仲裁法解读调解申请:
一、书面申请。书面申请就是采取书写调解申请书的方式,提出调解申请。
二、口头申请
调解是一种比较灵活的处理劳动争议的形式,法律不要求有严格的形式,因此,申请调解,也可以口头申请。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十二条
当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
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劳动仲裁法解读调解申请是什么
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劳动仲裁法解读调解方式:一、应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助其达成协议。二、耐心疏导。调解协议的内容必须反映双方的真实意思,是双方自愿的结果,调解内容涉及双方当事人权利义务的,调解员应当尊重当事人按照自己的意愿进行处理。
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劳动仲裁法解读调解申请是什么?
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