给公司造成10几万损失怎么处理
最新修订 | 2024-09-09
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- 律师解析
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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给公司造成10几万损失如何办？给公司造成10几万损失，公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的金额一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。要是扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。如果能够迅速改正错误，表现良好的，赔偿金额可以酌情减少。
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公务员因失职造成国家10万元损失，给予什么处理事业单位的公职人员，因工作失误造成国家财产损失，但已进行弥补，如果损失已经挽回，则可以不被定性渎职罪。渎职罪的客观方面，表现为利用职务上的便利或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，致使国家和人民利益遭受重大损失的行为。
婚姻家庭法规
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给公司造成10几万损失如何办?若发生刑事案件，侦查机关立案后，一般不允许撤销案件，应当由侦查机关依据法定程序进行侦查收集证据、抓捕犯罪嫌疑人等活动。根据法律规定，符合起诉条件的，应当提起公诉；但若存在法定情形的，侦查机关会作出撤销案件的决定。
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非故意给公司造成几十万损失因员工疏忽大意，给公司造成高达数十万美元的经济损失。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司有权解雇此类员工。其严重违反公司规定，失职且可能涉及营私舞弊，对公司造成不可估量的重大损失。尽管警告并要求其改正，但该员工仍拒绝改进，严重影响工作任务的完成。
公司经营纠纷
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给公司造成500万损失赔不起怎么办具体方法是，给公司造成的损失从职工本人的工资中扣除，但每月扣除的金额一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。如果能够迅速改正错误，表现良好的，赔偿金额可以酌情减少。
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工作失误造成50万损失工作失误造成50万损失显然是需要赔偿的，但具体的赔偿数额，应当根据自己的过错责任来进行认定，可以与用人单位协商进行处理，对于无法协商达成一致意见的，可以起诉到法院进行判决处理。若是依旧不知道工作失误造成50万损失可以选择继续阅读此文。
治安管理
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给公司造成10几万损失怎么处理
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公务员因失职造成国家10万元损失，给予什么处理
事业单位的公职人员，因工作失误造成国家财产损失，但已进行弥补，如果损失已经挽回，则可以不被定性渎职罪。渎职罪的客观方面，表现为利用职务上的便利或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，致使国家和人民利益遭受重大损失的行为。
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婚姻家庭电瓶车倒了会对电瓶造成伤害
[律师回复] 1. 电瓶车倒下可能伤害电瓶。倒下过程中，若遭受挤压、碰撞等外力，电瓶内部结构易受损，如极板变形、极柱松动，影响充放电功能，使容量变小、寿命降低。
2. 铅酸电瓶相对脆弱，稍受力就易受损。
3. 锂电池在轻微倒下且无严重挤压时影响较小，但长期频繁倒下可能引发内部短路。
4. 平时应避免电瓶车随意倒下，停车时确保摆放稳当，减少对电瓶潜在伤害。
2. 铅酸电瓶相对脆弱，稍受力就易受损。
3. 锂电池在轻微倒下且无严重挤压时影响较小，但长期频繁倒下可能引发内部短路。
4. 平时应避免电瓶车随意倒下，停车时确保摆放稳当，减少对电瓶潜在伤害。
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快速解决“刑事辩护”问题
工作失误造成50万损失
工作失误造成50万损失显然是需要赔偿的，但具体的赔偿数额，应当根据自己的过错责任来进行认定，可以与用人单位协商进行处理，对于无法协商达成一致意见的，可以起诉到法院进行判决处理。若是依旧不知道工作失误造成50万损失可以选择继续阅读此文。
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诉讼仲裁我家2亩地租给村委了 期限是10年 每年租金每亩1200元 村委又转租给个人建厂房了 我想问下这个合同怎么签
[律师回复] 你好，具体什么情况呢？方便沟通下吗？
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快速解决“土地房产”问题
想了解，员工岗位工作出现失误怎么赔偿？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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汽车事故定损后不修可以吗
[律师回复] 法律分析：
汽车事故定损后不修具有一定合理性，定损主要是评估损失程度和价值，车主有自主决定是否维修的权利。然而，未维修可能给后续事故处理带来影响，如理赔时保险公司可能调整金额。
提醒：
定损后虽可选择不修，但要清楚这可能导致理赔受限等后果。不同车主情况各异，需综合考虑自身经济状况、车辆价值等因素后再做决定。若不确定，建议咨询专业律师进一步分析，以避免因未妥善处理而引发更多法律问题。
汽车事故定损后不修具有一定合理性，定损主要是评估损失程度和价值，车主有自主决定是否维修的权利。然而，未维修可能给后续事故处理带来影响，如理赔时保险公司可能调整金额。
提醒：
定损后虽可选择不修，但要清楚这可能导致理赔受限等后果。不同车主情况各异，需综合考虑自身经济状况、车辆价值等因素后再做决定。若不确定，建议咨询专业律师进一步分析，以避免因未妥善处理而引发更多法律问题。
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你好，我买的新车行驶过程中有杀车跑便问题，在销售商指定的售后维修部维修使车时发生肇事事故，售后维修人员开的车，我的车是非营运车辆，我个人在做生意，造成停车长达16天之久，肇事后还动用我的保险处理事故，我本人现在要赔偿损失可以吗？
[律师回复] 这情况可要求售后承担维修期间的合理损失。至于保险，若不该动用你的，可要求退还。协商不成可起诉，注意保留相关证据。
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工作失误造成50万损失赔偿吗？
工作失误造成50万损失赔偿吗，答案是肯定的，即如果是因为劳动者的工作失误给用人单位造成50万的损失的，那么此时该劳动者就需要根据实际的损失以及劳动者和用人单位之间劳动合同的约定来确定相应的赔偿数额的，具体的工作失误的处理规定可以参考下文。
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诉讼仲裁给人送礼，10万块，求人办事，事没办成，怎么要回来
[律师回复] 给人送礼，10万块，求人办事，事没办成，怎么要回来
在赠与关系中，赠与合同是赠与人无偿给予财产，受赠人接受的合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，赠与人在赠与财产的权利转移之前有权撤销赠与。然而，一旦赠与财产的权利已经转移，赠与合同通常是不可撤销的，除非存在特定的法定情形。
在您描述的情境中，赠与行为已经完成，即10万元已经转移给受赠人。若受赠人未能完成您期望的事项，这种情况并不自动赋予赠与人撤销赠与的权利，因为赠与合同本质上不附带条件，即使赠与是出于某种期望或目的。
不过，若赠与合同中明确约定了附加条件，且受赠人未能履行该条件，赠与人可能依据合同约定要求返还赠与财产。此时，赠与行为可能被视为附条件赠与，受赠人未履行相应条件构成违约。
另外，若赠与行为涉及欺诈、胁迫等违法行为，赠与人可以通过法律途径请求撤销赠与。
对于一般性的礼物赠与，若未能达成预期目的，法律上通常不支持赠与人的返还请求。因此，在送礼或给予财产时，应谨慎考虑赠与的性质和法律后果，必要时通过书面合同明确双方的权利义务。
如果您认为在赠与过程中存在法律上的不当行为或合同条款的违约，建议咨询专业律师以获取具体的法律建议和援助。
在赠与关系中，赠与合同是赠与人无偿给予财产，受赠人接受的合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，赠与人在赠与财产的权利转移之前有权撤销赠与。然而，一旦赠与财产的权利已经转移，赠与合同通常是不可撤销的，除非存在特定的法定情形。
在您描述的情境中，赠与行为已经完成，即10万元已经转移给受赠人。若受赠人未能完成您期望的事项，这种情况并不自动赋予赠与人撤销赠与的权利，因为赠与合同本质上不附带条件，即使赠与是出于某种期望或目的。
不过，若赠与合同中明确约定了附加条件，且受赠人未能履行该条件，赠与人可能依据合同约定要求返还赠与财产。此时，赠与行为可能被视为附条件赠与，受赠人未履行相应条件构成违约。
另外，若赠与行为涉及欺诈、胁迫等违法行为，赠与人可以通过法律途径请求撤销赠与。
对于一般性的礼物赠与，若未能达成预期目的，法律上通常不支持赠与人的返还请求。因此，在送礼或给予财产时，应谨慎考虑赠与的性质和法律后果，必要时通过书面合同明确双方的权利义务。
如果您认为在赠与过程中存在法律上的不当行为或合同条款的违约，建议咨询专业律师以获取具体的法律建议和援助。
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快速解决“刑事辩护”问题
伪造农村土地分割协议书有什么法律责任？
[律师回复] 伪造农村土地分割协议书是违法的，可能承担行政或刑事责任。应立即停止该行为，若已造成后果，需积极配合调查并承担相应法律责任，争取从轻处罚。
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您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 大于10万元
[律师回复] 先协商让对方还钱，保留好相关证据。若协商不成，可向法院起诉，通过法律途径解决，要注意诉讼时效。
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工作失误给公司造成损失是否犯罪
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工作失误给公司造成损失是否犯罪,劳动者的法律责任有哪些相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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公司经营故意伤害致死过失致人死亡判多少年
[律师回复] 1. 在法律范畴内，故意伤害他人并致其死亡，判十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
2. 过失致人死亡，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑；法律另有规定的，按规定处理。
3. 故意伤害中过失致他人死亡，以故意伤害罪判定，会考虑过失情节调整量刑。
4. 仅因过失致他人死亡，要综合案件情节、被害人有无过错等因素判断量刑幅度，由司法机关依法判定。
2. 过失致人死亡，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑；法律另有规定的，按规定处理。
3. 故意伤害中过失致他人死亡，以故意伤害罪判定，会考虑过失情节调整量刑。
4. 仅因过失致他人死亡，要综合案件情节、被害人有无过错等因素判断量刑幅度，由司法机关依法判定。
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快速解决“刑事辩护”问题
医疗损害签定费用
[律师回复] 医疗损害鉴定费用通常由申请人预交，最终根据责任比例分担。具体费用标准各地不同，可向当地鉴定机构咨询。若对费用有异议，可与对方协商或通过法律途径解决。
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停运损失赔偿的范围包括哪些？
[律师回复] 停运损失赔偿范围通常包括车辆维修期间的合理停运损失等。需提供相关证据证明损失存在及具体数额，可协商或诉讼解决。具体赔偿依实际情况和法律规定判断。
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对于交通事故造成的误工费，保险公司根据什么标准哪条法律确定赔偿损失
[律师回复] 你好，保险公司对于交通事故误工费的赔偿标准主要依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定
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员工失职给公司造成损失怎么赔偿
如果是故意造成的，则全额赔偿;若重大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准;若一般过失造成的，则无需赔偿。关于员工失职给公司造成损失怎么赔偿的问题，我们一起通过下文进行了解。
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劳动纠纷你好，就是我和别人发生了交通事故，交警开事故认定书判我全责，然后走了保险，结果对面一直说要我陪他们去4S店定损，说如果保险公司不陪的话就是我自己赔。我有义务去吗？
[律师回复] 你没有义务一定要陪去。既然走了保险，让对方直接与保险公司对接定损理赔即可。若对方纠缠，可明确告知其按正常流程处理，不必理会不合理要求。
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快速解决“交通事故”问题
我骑电动车撞了行人的脚，有可能造成轻微伤害
[律师回复] 这得看具体情况。先带行人去检查治疗，然后协商赔偿事宜。若协商不成，可通过调解或诉讼解决。要注意保留相关证据，比如现场照片、医院诊断等。
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