公司没给员工签劳动合同怎么办
- 律师解析
- 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定，只要有劳动关系，就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务，就要面临着相应的惩罚。上班起30天内必须签合同，否则就要向劳动者每月支付二倍的工资，以不签劳动合同为由劳动仲裁，最多可以获得11个月的双倍工资。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
没给员工签劳动合同违法吗违法。 劳动合同不给员工是违法的，应由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
-
没给员工签劳动合同违法吗违法。 劳动合同不给员工是违法的，应由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
-
没给员工签劳动合同违法吗?用工超过一个月未签劳动合同，用人单位肯定是违法的。已确定劳动关系，一个月之后仍未签订劳动合同的，那么用人单位就应该应支付员工2倍工资。如果公司并没有给劳动者二倍工资，那么说明公司在侵害劳动者的个人利益，所以可以起诉公司，要求相应赔偿。
-
公司没给员工签劳动合同如何赔偿？公司没给员工签劳动合同要支付双倍工资，超过一年视为签订无固定期限劳动合同。如果未签劳动合同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证、考勤记录等凭证。
劳动合同
-
公司没给员工签劳动合同怎么办在法律规定的时间内，公司没有与劳动者签订书面的劳动合同。劳动者可以先与公司协商，要求公司尽快按照规定补签劳动合同。也可以到公司所在地的劳动监察大队投诉、举报公司。除此之外，还可以申请劳动仲裁，若是对仲裁结果不服可以再去人民法院起诉。
劳动合同
-
公司没给员工签劳动合同违法吗在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司没给员工签劳动合同违法吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
劳动合同
问题没解答? 125405人选择咨询律师
公司没给员工签劳动合同怎么办
一键咨询
公司没给员工签劳动合同怎么办
在法律规定的时间内，公司没有与劳动者签订书面的劳动合同。劳动者可以先与公司协商，要求公司尽快按照规定补签劳动合同。也可以到公司所在地的劳动监察大队投诉、举报公司。除此之外，还可以申请劳动仲裁，若是对仲裁结果不服可以再去人民法院起诉。
10w+浏览
劳动纠纷没给员工签劳动合同违法吗?
用工超过一个月未签劳动合同，用人单位肯定是违法的。已确定劳动关系，一个月之后仍未签订劳动合同的，那么用人单位就应该应支付员工2倍工资。如果公司并没有给劳动者二倍工资，那么说明公司在侵害劳动者的个人利益，所以可以起诉公司，要求相应赔偿。
1w浏览2024-09-27
没给员工签劳动合同
10w+浏览2024-10-20
公司没给员工签劳动合同违法吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司没给员工签劳动合同违法吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷没给员工签劳动合同违法吗
违法。
劳动合同不给员工是违法的，应由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
1w浏览2024-10-20
签劳动合同没给员工
10w+浏览2024-10-10
公司没给员工签劳动合同如何赔偿？
公司没给员工签劳动合同要支付双倍工资，超过一年视为签订无固定期限劳动合同。如果未签劳动合同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证、考勤记录等凭证。
10w+浏览
劳动纠纷没给员工签劳动合同违法吗
违法。
劳动合同不给员工是违法的，应由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
1w浏览2024-10-03
劳动合同签了没给员工
10w+浏览2024-11-13
公司没有给员工签劳动合同怎么办？
公司没有给员工签订劳动合同的话，员工首先可以去和用人单位进行协商，当然如果是公司和劳动者之间协商不成的话，劳动者可以到当地的劳动部门去申请劳动仲裁，要求单位进行双倍赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷公司没给员工签劳动合同怎么办
我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定，只要有劳动关系，就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务，就要面临着相应的惩罚
上班起30天内必须签合同，否则就要向劳动者每月支付二倍的工资，以不签劳动合同为由劳动仲裁，最多可以获得11个月的双倍工资。
1w浏览2024-10-22
没有给员工签劳务合同
10w+浏览2024-11-17
公司没给员工签订劳动协议怎么办
若您未签署劳动合同，可尝试以下方法：
首先，与公司协商；
其次，向当地劳动仲裁委员会求助；若对裁决不满，可向法院起诉；
最后，可举报至劳动监察机构，以促使其监督企业整改。以上途径供参考，建议咨询专业律师以获取最准确的法律建议。
10w+浏览
劳动纠纷单位没给员工签劳动合同怎么办
用人单位没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：(一)社会保险记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据等。
1w浏览2024-09-10
没有给员工签劳动合同
10w+浏览2024-10-16
