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餐厅上班没签劳动合同怎么赔偿

#劳动关系 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
劳动合同劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定,只要有劳动关系,就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务,就要面临着相应的惩罚。上班起30天内必须签合同,否则就要向劳动者每月支付二倍的工资,以不签劳动合同为由劳动仲裁,最多可以获得11个月的双倍工资
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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我在一家餐厅上班没有签劳动合同怎么赔偿?
在一家餐厅上班没有签劳动合同的情况下,可以要求用人单位支付双倍工资来进行赔偿,这在法律上是有明确的规定的,具体情况下应当结合实际来进行合法的认定处理,避免法律适用错误。
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劳动纠纷
餐厅上班没签劳动合同怎么赔偿
我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定,只要有劳动关系,就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务,就要面临着相应的惩罚 上班起30天内必须签合同,否则就要向劳动者每月支付二倍的工资,以不签劳动合同为由劳动仲裁,最多可以获得11个月的双倍工资。
1w浏览2024-10-15
餐厅上班没签劳动合同
10w+浏览2024-10-11
餐厅上班没签劳动合同怎么赔偿?
1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。2、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿,超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终止劳动合同的,用人单位须依法支付经济补偿。
1w浏览2024-10-20
在餐厅上班没有签订餐厅员工聘用合同是否违法
10w+浏览2023-09-24
餐厅上班没签劳动合同怎样赔偿
主要看是否满足无罪释放的条件。犯罪嫌疑人因涉嫌犯罪被刑事拘留的,但并不表示就一定构成犯罪,如果经侦查证明不构成犯罪的,或经法院判决罪名不成立的,都有可能将犯罪嫌疑人予以无罪释放。
1w浏览2024-10-03
在餐厅上班没有签订餐厅员工聘用合同是否违法
10w+浏览2024-03-02
餐厅上班没有签劳动合同可以随时走吗
没签劳动合同可以直接走人吗,这个问题需要分两答种情况:在一个月之内想要直接走因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想要辞职,是需要提前告知用人单位。
1w浏览2024-10-17
我在一家餐厅上班没有签劳动合同
10w+浏览2024-10-10
餐厅上班没有签劳动合同可以随时走吗
没签劳动合同可以直接走人吗,这个问题需要分两答种情况:在一个月之内想要直接走因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想要辞职,是需要提前告知用人单位。
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