劳动法规定病假如何扣

劳动法对于病事假的扣款没有相关规定，但是公司对于员工请事假病假如何扣减工资，一般依据公司规章制度和劳动合同约定，不可以逾越法律规定。根据《劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》规定，员工患病或这非因工伤治疗期间，在规定的医疗期间内，由公司按有关规定支付员工，病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不可以低于最低工资标准的80％。若是对劳动法规定病事假扣款有疑问的，参考下文。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动法规定病假如何扣进行了解答，希望能解答您的问题。

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