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公司没有和我签订劳动合同是否能要求赔偿

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
公司没有和劳动者签订劳动合同,超过一个月的,劳动者可以向公司主张每月支付两倍的工资,且公司应当与劳动者补签书面劳动合同
如果公司拒绝签订劳动合同的,劳动者可以以此为由解除劳动关系,并向单位主张经济补偿金
法律依据
《劳动合同法实施条例》第六条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。
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公司没有和我签订劳动合同我能够要求赔偿吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们能够利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,能够通过本篇文章的内容来了解一些和公司没有和我签订劳动合同我能够要求赔偿吗相关的法律规定。
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公司没有和我签订劳动合同我可以要求赔偿吗
公司没有和劳动者签订劳动合同,超过一个月的,劳动者可以向公司主张每月支付两倍的工资,且公司应当与劳动者补签书面劳动合同。应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果公司拒绝签订劳动合同的,劳动者可以以此为由解除劳动关系,并向单位主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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公司没有和我签订劳动合同是否应该要求赔偿
10w+浏览2023-09-22
公司没有和我签订劳动合同我能够要求赔偿吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司没有和我签订劳动合同我能够要求赔偿吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
公司没有和我签订劳动合同是否能要求赔偿
公司没有和劳动者签订劳动合同,超过一个月的,劳动者可以向公司主张每月支付两倍的工资,且公司应当与劳动者补签书面劳动合同。 如果公司拒绝签订劳动合同的,劳动者可以以此为由解除劳动关系,并向单位主张经济补偿金。
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公司没有和我签订劳动合同是否可以要求赔偿
10w+浏览2024-02-23
公司没有和我签订劳动合同我可以要求赔偿吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司没有和我签订劳动合同我可以要求赔偿吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
公司没和我签订劳务合同是否合法
根据《中华人民共和国劳动合同法》,公司应与我签署劳动合同,若未签,应在用工一个月内补签。若逾期未签,用人单位需支付双倍工资。满一年仍未签,则视为达成无固定期限劳动合同。因此,公司未能与我签署劳务合同不符合法律规定。
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没有签订合同被开除可否要求赔偿
10w+浏览2024-04-30
公司没有和我签订劳动合同我是否能要求赔偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们是否能利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,是否能通过本篇文章的内容来了解一些和公司没有和我签订劳动合同我是否能要求赔偿相关的法律规定。
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劳动纠纷
公司未与我签订劳动合同,我是否有权要求赔偿
企业未依法与员工签书面合同超期,员工有权索要双倍薪资并要求签署。法律规定雇佣后一月内必须签订。企业不履行将面临员工辞职并申请经济补偿。补偿按服务年限计算:满一年一月工资,半年以上不满一年算一年,半年以下给半个月工资。
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没有签订合同被开除可否要求赔偿
10w+浏览2024-03-02
公司没有和我签订劳动合同我可不可以要求赔偿
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司没有和我签订劳动合同我可不可以要求赔偿的问题,希望本篇文章的内容可不可以帮助到您。
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劳动纠纷
公司没有和我签订劳动合同我能起诉公司吗?
用人单位不签合同是不合法的,劳动者与单位因此发生纠纷的,协商不成可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权,对仲裁结果不服的可以向法院起诉。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。
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没有签订劳动合同是否能要求工伤赔偿
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