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女职工劳动保护有哪些特别规定

#劳动保障 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
法律依据
《劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
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女职工劳动保护有哪些特别规定
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最新《女职工劳动保护特别规定》
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《女职工劳动保护特别规定》2024全文
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女职工劳动保护有哪些特别规定
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和女职工劳动保护有哪些特别规定相关的法律规定。
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女职工劳动保护是什么特别规定
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女职工劳动保护特别规定有哪些
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对女职工劳动保护特别规定有哪些进行了解答,希望能解答您的问题。
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