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包工头欠工资是否能起诉

最新修订 | 2024-09-04
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
包工头欠工资属于劳动争议,需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
劳动争议,是指劳动关系当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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包工头欠工资是否能起诉
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包工头欠工资是否能起诉
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与包工头欠工资是否能起诉相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
包工头拖欠工资该谁管?
包工头拖欠工资可以由劳动管理部门管理,工人也可以直接起诉到法院来要求包工头支付工资待遇,并赔偿造成的损失,具体情况下应当严格按照法律规定的情况来处理,避免法律适用错误的情况。
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劳动纠纷
包工头拖欠工资怎么办
向劳动仲裁部门提出劳动促裁。1、确立农民工与包工头之间是形成劳动关系;2、劳动关系事实存在及建立时间;包工头未依法支付劳动报酬;3、如果劳动部门受理,还可以利用包工头未及时支付工资申请以予赔偿金
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劳动纠纷
包工头拖欠工资判刑吗?
包工头拖欠工资可能会被判刑,若是包工头以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,且逃避的数额较大,被政府有关部门责令支付仍不履行支付劳动报酬的义务,就有可能会被判处三年以下有期徒刑。
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劳动纠纷
包工头拖欠工资怎么办
首先,您可以实施投诉机制,由工人直接向人力资源和社会保障部门或相关机构提出投诉;其次,您还可以选择寻求劳动仲裁的帮助,通过法律途径维护自身权益;最后,如果上述两种渠道都不成功的话,您也有权利向法院提起诉讼,为自己争取合法权益。
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