恐吓他人是不是犯罪
最新修订 | 2024-09-18
4k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
李兵律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：1952人
- 律师解析
-
恐吓他人一般不会构成犯罪，但是如果情节恶劣的也会构成犯罪，会构成寻衅滋事罪。所谓情节恶劣指下列情形：
一、恐吓他人，造成恶劣社会影响。
二、持凶器恐吓他人。
三、恐吓精神病人、残疾人、流浪乞讨人员、老年人、孕妇、未成年人，造成恶劣社会影响。
四、恐吓他人引起他人精神失常、自杀等严重后果。
五、恐吓他人严重影响他人的工作、生活、生产、经营。
六、造成其他情节恶劣的情形。
- 法律依据
-
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
0
治安管理案件·推荐文章
-
威胁他人恐吓他人犯罪吗？威胁他人恐吓他人且造成了严重后果的，是构成犯罪行为的。威胁、恐吓他人是一种性质非常恶劣的行为，如果没有造成严重后果一般是不被认定为犯罪的，但也对建设良好的社会治安环境造成了非常负面的影响。
治安管理
-
恐吓他人是犯罪行为吗恐吓他人一般不会构成犯罪，但是如果情节恶劣的也会构成犯罪，会构成寻衅滋事罪。所谓情节恶劣指下列情形：一、恐吓他人，造成恶劣社会影响。二、持凶器恐吓他人。三、恐吓精神病人、残疾人、流浪乞讨人员、老年人、孕妇、未成年人，造成恶劣社会影响。四、恐吓他人引起他人精神失常、自杀等严重后果。五、恐吓他人严重影响他人的工作、生活、生产、经营。六、造成其他情节恶劣的情形。
-
恐吓他人犯罪吗视情况而定。恐吓威胁后果比较严重的话，可以考虑报警处理，公安机关可以根据相关法律规定对对方采取行政拘留的措施，情节严重者会按照寻衅滋事罪追究对方的刑事责任。
治安管理
-
口头威胁恐吓他人是恐吓罪吗？口头威胁不算恐吓罪，我国法律上也没有恐吓罪这个罪名。口头威胁他人人身安全属于违法行为，如果辱骂、恐吓他人，情节恶劣，则涉嫌寻衅滋事。如果威胁他人，造成恶劣影响的，已经触犯了治安管理处罚法，会受到行政责任的追究，一般处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
-
恐吓他人犯法吗恐吓行为可能触犯法律，如寻衅滋事罪中涉及的相关行为规范。实施恐怖威胁他人可能构成寻衅滋事罪，依法可判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。若煽动或纠集多人实施并严重破坏社会秩序，刑期将升至五年至十年，并承担罚金。
治安管理
-
恐吓他人犯罪吗视情况而定。恐吓威胁后果比较严重的话，可以考虑报警处理，公安机关可以根据相关法律规定对对方采取行政拘留的措施，情节严重者会按照寻衅滋事罪追究对方的刑事责任。
治安管理案件·常见问题
问题没解答? 125430人选择咨询律师
恐吓他人是不是犯罪
一键咨询
恐吓他人犯罪吗
视情况而定。恐吓威胁后果比较严重的话，可以考虑报警处理，公安机关可以根据相关法律规定对对方采取行政拘留的措施，情节严重者会按照寻衅滋事罪追究对方的刑事责任。
10w+浏览
诉讼仲裁您好，我在公司工作1年零一个月，但是公司不让我上班，也没有书面通知我，我也没有犯错，我可以要到什么赔偿
[律师回复] 公司这种行为可能涉及违法解除劳动合同，你可以争取以下赔偿：
首先是经济赔偿金。根据相关法律规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了1年零1个月，经济补偿应为1.5个月工资，那么经济赔偿金就是3个月工资。
你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，应额外支付劳动者一个月工资。不过，在司法实践中，如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同，支付了经济赔偿金，一般不会再支持代通知金，但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。
同时，你要注意收集相关证据，比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等，来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等，以更好地维护自己的权益。
首先是经济赔偿金。根据相关法律规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了1年零1个月，经济补偿应为1.5个月工资，那么经济赔偿金就是3个月工资。
你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，应额外支付劳动者一个月工资。不过，在司法实践中，如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同，支付了经济赔偿金，一般不会再支持代通知金，但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。
同时，你要注意收集相关证据，比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等，来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等，以更好地维护自己的权益。
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
恐吓他人犯法吗
恐吓行为可能触犯法律，如寻衅滋事罪中涉及的相关行为规范。实施恐怖威胁他人可能构成寻衅滋事罪，依法可判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。若煽动或纠集多人实施并严重破坏社会秩序，刑期将升至五年至十年，并承担罚金。
10w+浏览
诉讼仲裁诈骗犯在缓刑期间又诈骗，现在又把缓刑撤销了，判了收监三年，还可以告他诈骗么
[律师回复] 如果对你的诈骗行为在先前的诉讼中没有处理，可以再次报案要求追溯！
4.3w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
威胁他人恐吓他人犯罪吗？
威胁他人恐吓他人且造成了严重后果的，是构成犯罪行为的。威胁、恐吓他人是一种性质非常恶劣的行为，如果没有造成严重后果一般是不被认定为犯罪的，但也对建设良好的社会治安环境造成了非常负面的影响。
10w+浏览
诉讼仲裁想了解，伪造店面租赁合同贷款是否犯法
[律师回复] 伪造店面租赁合同来贷款是犯法的。
这种行为可能构成贷款诈骗罪或者骗取贷款罪。
贷款诈骗罪是指以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款。通过伪造合同来获取贷款，如果有非法占有贷款、拒不归还的意图，就可能构成此罪。
骗取贷款罪则是指以欺骗手段取得银行或者其他金融机构贷款，给银行或者其他金融机构造成重大损失或者有其他严重情节的行为。即使没有非法占有目的，但通过伪造合同这种欺骗手段获取贷款，并给金融机构造成损失，也会构成犯罪。
在实际的法律案例中，有不少人因为类似的伪造合同骗取贷款的行为而受到法律的制裁。您是遇到了相关的情况，还是在做这方面的法律研究呢？
这种行为可能构成贷款诈骗罪或者骗取贷款罪。
贷款诈骗罪是指以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款。通过伪造合同来获取贷款，如果有非法占有贷款、拒不归还的意图，就可能构成此罪。
骗取贷款罪则是指以欺骗手段取得银行或者其他金融机构贷款，给银行或者其他金融机构造成重大损失或者有其他严重情节的行为。即使没有非法占有目的，但通过伪造合同这种欺骗手段获取贷款，并给金融机构造成损失，也会构成犯罪。
在实际的法律案例中，有不少人因为类似的伪造合同骗取贷款的行为而受到法律的制裁。您是遇到了相关的情况，还是在做这方面的法律研究呢？
3.1w浏览
快速解决“合同事务”问题
威胁恐吓他人犯法吗
一般的恐吓行为并不被视为刑法意义上的犯罪行为。
现有法规明确定义，撰写具有恐吓性质的信件或采用其他方式对他人的人身安全造成威胁的，应予以三至七天的拘留处罚或处以每人500元以下的罚款；若情节较为严重者，将面临五至十天的拘留罚期，在此基础上还可附加罚款，然而数额最多也只会在500元以下。
10w+浏览
诉讼仲裁
威胁恐吓他人犯什么罪
只是存在恐吓威胁行为，可以根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定进行处理。有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的。
10w+浏览
刑事辩护
