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老板拖欠工资一直说给但是就是不给要怎么办

最新修订 | 2024-09-22
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律师解析
用人单位拖欠劳动者工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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老板拖欠工资一直说给但是就是不给怎么办?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着老板拖欠工资一直说给但是就是不给怎么办?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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老板拖欠工资一直说给但是就是不给怎么处理
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板拖欠工资一直说给但是就是不给怎么处理相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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老板拖欠工资一直说给但是就是不给要怎么办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着老板拖欠工资一直说给但是就是不给要怎么办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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