试用期辞职工资怎么结算是辞职当天结清吗

关于员工在试用期内提出离职请求时，薪资结算日期究竟应该何时进行，这主要取决于用人单位和该员工之间的相互协商和协议。虽然一般来说，用人单位理应在正式终止或是解除与其员工之间的雇佣关系后立即全额支付其应得的薪酬。然而，如若用人单位和职员之间对薪酬发放的具体时间达成了明确共识，并且这个约定并未违反任何相关法规，那么就完全可以根据上述所述事项予以执行。

试用期离职后工资结算的期限问题，一般得看公司内部规章制度和与员工之间的具体协议。不过从法律角度说，主要是为了让劳动者能及时、足额拿到自己的劳动报酬。要是公司没明确规定，那劳动者有权要求在合理期限内结算工资，甚至当天结算也合理，这要求也应该得到尊重和支持。

试用期员工离职，薪资是否即刻结算取决于单位规定和双方约定。一般单位应依法依规在短时间内结算。若因特殊情况按财务程序操作可能需短暂时间。但劳动者应主张维护自身权益，要求及时获得薪资发放与确认。