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江苏退休工资上涨细则

最新修订 | 2024-02-29
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律师解析
江苏退休工资上涨细则:
1.退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加34元。
2.退休、退职或领取定期生活费人员本人缴费年限15年及15年以下的部分,缴费年限每满1年(不满1年按1年计算),每月增加2元;
本人缴费年限15年以上至25年以下(含25年)的部分,缴费年限每满1年,每月增加3元;
本人缴费年限25年以上部分,缴费年限每满1年,每月增加5元。
按缴费年限月增加额不足30元的,按30元增加。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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江苏退休工资上涨细则
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江苏物业管理条例实施细则是怎样的
县级以上地方人民政府应当将物业服务纳入现代服务业发展规划、社区建设和社区管理体系,制定、落实扶持政策,减轻物业服务企业负担;建立和完善专业化、社会化、市场化的物业管理机制,鼓励采用新技术、新方法,提高物业管理和服务水平。
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我办离职冬休钱不给发
[律师回复] 如果你已经按照公司的规定办理了离职手续,但公司没有按照约定发放你的冬休钱(即冬季取暖补贴),你可以采取以下措施来解决问题:

1. **与公司沟通**:
   - 首先,尝试与公司的负责人或人力资源部门进行沟通,了解未发放冬休钱的原因。
   - 沟通时,保持冷静和礼貌,说明自己的情况和权利,并要求公司尽快解决问题。

2. **查看劳动合同和相关规定**:
   - 检查你的劳动合同中是否明确规定了冬休钱的发放标准和方式。
   - 如果合同中有相关条款,可以据此向公司提出要求。

3. **了解当地劳动法规**:
   - 了解你所在地区的劳动法规,确定公司是否有义务发放冬休钱。
   - 如果公司违反了相关法规,可以向当地劳动监察部门投诉。

4. **收集证据**:
   - 收集所有与冬休钱相关的证据,如劳动合同、工资条、公司政策等。
   - 如果可能的话,尝试获取其他同事的相关信息,以便更好地证明自己的权益。

5. **发出正式书面通知**:
   - 如果沟通无果,可以向公司发出正式的书面通知,要求公司在规定时间内发放冬休钱。
   - 在通知中明确说明你的权利和公司的义务,并保留好副本作为证据。

6. **寻求法律援助**:
   - 如果问题仍然无法解决,可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师的意见。
   - 根据律师的建议,决定是否采取法律行动来维护自己的权益。

请注意,以上建议仅供参考,具体做法可能因地区、具体案情等因素而有所不同。在采取行动前,请务必咨询专业律师或相关机构。
江苏工伤鉴定管理条例实施细则是什么
职工发生工伤后,用人单位、工伤职工或者其近亲属应及时向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,劳动能力鉴定包括鉴定项目和确认项目。市劳动能力鉴定委员会负责本辖区内工伤职工的初次鉴定、复查鉴定、复核鉴定和本办法规定的确认项目工作。市劳动能力鉴定委员会对确认项目作出的鉴定结论为最终结论。
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工伤赔偿
江苏宿迁农村拆迁补偿实施细则是怎样的
征收农用地的安置补助费,按照需要安置的被征地农民人数计算。需要安置的被征地农民人数,按照被征收农用地的数量除以被征地农村集体经济组织征地前人均占 有农用地的数量计算。每一名需要安置的被征地农民的安置补助费标准为三类地区17000元、四类地区14000元。
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征地拆迁
江苏省劳动争议调解仲裁法实施细则的内容
第二条本省行政区域内用人单位与劳动者发生的劳动人事争议,适用本办法。第三条处理劳动人事争议,应当根据事实,遵循合法、公正的原则,着重调解,及时裁决,依法保护当事人的合法权益。
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劳动纠纷
江苏销售假药罪量刑细则的标准是怎么样的?
江苏销售假药罪量刑细则的标准是,只要存在销售假药罪的行为就会处三年以下的有期徒刑;如果对人体的健康造成伤害就会处三年以上十年以下的有期徒刑,造成他人死亡就会处十年以上的有期徒刑或者是无期、死刑。
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刑事辩护
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