加班工资低于正常工资能否要求补偿
- 律师解析
-
加班工资低于正常工资可以要求补偿。
按照劳动法相关规定，用人单位因生产需要安排劳动者加班的，应当支付给劳动者不少于正常上班时间工资的劳动报酬。
低于正常上班时间工资的，劳动者给和可以向劳动监察部门举报，或者向劳动仲裁机构申请仲裁。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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加班工资低于正常工资能否要求补偿
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加班工资低于正常工资能否要求补偿
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