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合同上公司名称和实际不同

#劳动争议 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
合同上公司名称和实际不同可能有三种情况:
1、两个公司属于从属关系,存在混合用工的情况;
2、把员工挂靠在其他单位避税;
3、劳务派遣
如果劳动者与单位产生了劳动争议,可以主张两家单位承担共同责任或连带责任
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
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合同上公司名称和实际不同
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合同上公司名称和实际不同
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与合同上公司名称和实际不同相关的法律方面知识。
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合同事务
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