律图审稿专业委员会3轮严审

可以请丧假的范围

最新修订 | 2024-09-23
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
可以请丧假的范围,是职工直系亲属
直系亲属包括父母、配偶和子女。
按照单位规定的请假流程提交请丧假的请假单,或者口头向上级领导请假。
一般来说,请丧假是不需要亲属关系证明之类的文件的,除了一些单位规定特别严的。
法律依据
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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请丧假的亲属范围包括继子女吗
请问,继子女是否包含在丧假亲属范围内?公司规定中,丧假通常适用于配偶、父母(包括继父母)、子女和孙子辈以及配偶的父母等亲属。而关于继子女是否享有丧假待遇,需结合公司规章制度和个人劳动合同来判断。一般来说,丧假期限为3至7个工作日,员工应合理安排时间,处理相关事宜和表达哀思。建议查阅公司相关规定或咨询人事部门,以获取准确信息。
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2024丧假直系亲属的范围
丧假目前直系亲属范围仅限于父母、配偶和子女,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1至3天的丧假。若是依旧不知道丧假直系亲属的范围可以选择继续阅读此文。
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诉讼仲裁
丧假直系亲属的范围有哪些?
丧假的直系亲属范围主要包括父母、配偶和子女,在丧假的具体执行过程中,企业可以将岳父母、公婆、祖父母也纳入丧假的范围中,酌情给予一至三天的丧假,具体的执行由各企业自主认定。
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劳动纠纷
丧假直系亲属的范围有哪些
按照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中的规定,一般丧假的直系亲属就是指职工的父母、配偶以及子女。但是民法上的直系亲属其实还包括了祖父母、外祖父母、孙子女以及外孙子女。一般来说,如果是职工的祖父母、外祖父母去世,单位可以根据自身情况看是否予以批准丧假,若不按照丧假对待,往往也是允许职工请事假。
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劳动纠纷
丧假直系亲属范围如何界定
丧假是指劳动者因直系亲属(如父母、配偶、子女)去世而享受的休假。根据规定,丧假通常为一至三个工作日。若直系亲属在外地去世,劳动者需前往外地办理丧葬事宜,雇主还应给予相应的路程假。直系亲属范围应明确界定,避免歧义。
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劳动纠纷
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