劳务派遣公司设立条件有哪些
- 律师解析
-
劳务派遣公司的设立条件如下：
1、只能采取公司的组织形式设立；
2、劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元；
3、有固定的经营场所和设施；
4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
5、许办理行政许可证件；
6、未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
- 法律依据
-
《公司法》第六条
设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。
符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；
不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。
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劳务派遣公司设立条件有哪些
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劳务派遣公司设立条件
要设立一家劳务派遣公司，需要满足一定的条件：1、注册资本不低于200万人民币；2、固定的经营场所和设施；3、管理制度和劳动者权益保障制度；4、相关的申请材料；5、向人力资源和社会保障部门申请劳务派遣许可证。
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公司经营劳务派遣公司设立条件
要设立一家劳务派遣公司，需要满足一定的条件：1、注册资本不低于200万人民币；2、固定的经营场所和设施；3、管理制度和劳动者权益保障制度；4、相关的申请材料；5、向人力资源和社会保障部门申请劳务派遣许可证。
1w浏览2024-09-12
劳务派遣公司设立条件
10w+浏览2024-10-24
劳务派遣公司的设立条件
1、股东符合法定人数。2、股东出资达到法定资本最低限额。3、股东共同制定劳务派遣公司章程。4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。5、有人才派遣公司住所。
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公司经营劳务派遣公司设立条件
要设立一家劳务派遣公司，需要满足一定的条件：1、注册资本不低于200万人民币；2、固定的经营场所和设施；3、管理制度和劳动者权益保障制度；4、相关的申请材料；5、向人力资源和社会保障部门申请劳务派遣许可证。
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劳务派遣公司的设立条件
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劳务派遣公司设立条件有哪些
1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立。2、劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元。3、有固定的经营场所和设施。4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。5、许办理行政许可证件。
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公司经营劳务派遣公司设立要什么条件
经营劳务派遣业务应当具备下列条件:（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
1w浏览2024-10-03
劳务派遣公司设立的条件
10w+浏览2024-10-21
劳务派遣公司设立条件有哪些
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。
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公司经营劳务派遣公司设立条件有什么
劳务派遣公司的设立条件如下：1、只能采取公司的组织形式设立；2、劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元；3、有固定的经营场所和设施；4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；5、许办理行政许可证件；6、未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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劳务派遣公司设立条件有哪些
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与劳务派遣公司设立条件有哪些相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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公司经营劳务派遣公司设立要哪些条件
设立劳务派遣公司应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元；(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。
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