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怎么样才会构成强迫劳动罪?

#刑事犯罪辩护 最新修订 | 2024-09-01
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律师解析
符合以下要件才会构成强迫劳动罪:
1、主体要件:犯罪主体为特殊主体,即用人单位;
2、主观要件:主观上必须出于直接故意;
3、客体要件:犯罪客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度;
4、客观要件:客观上表现为违反劳动管理法规,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,情节严重的行为。
法律依据
《刑法》第二百四十四条
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
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怎么样才会构成强迫劳动罪?
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怎么样才构成强迫劳动罪?
主体是用人单位;主观表现为故意;客体是侵犯了国家劳动管理的制度和劳动者的人身自由;客观表现为违反劳动管理法规。用人单位违法的强迫劳动者劳动触犯了法律,用人单位的直接负责人要承担相应的刑事责任。
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刑事辩护
怎么样才构成强迫劳动罪
具备下列要件才构成强迫劳动罪:1、强迫劳动罪的主体要件为特殊主体,即用人单位;2、主观要件由直接故意构成;3、客体要件是劳动者的人身自由和国家的劳动管理制度;4、客观要件即违反劳动管理法规,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,情节严重的行为。
1w浏览2024-09-22
怎么样才会构成强迫劳动罪
10w+浏览2023-09-20
怎么样才构成强迫劳动罪
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对怎么样才构成强迫劳动罪进行了解答,希望能解答您的问题。
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刑事辩护
强迫加班构成强迫劳动吗
强迫加班构成强迫劳动。 强迫加班是违法的,《劳动合同法》规定,用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 并且,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
1w浏览2024-09-09
怎么样才会构成强迫劳动罪
10w+浏览2024-02-20
如何样才构成强迫劳动罪
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对如何样才构成强迫劳动罪进行了解答,希望能解答您的问题。
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刑事辩护
强迫加班构成强迫劳动吗?
强迫加班构成强迫劳动。强迫加班是违法的,《劳动合同法》规定,用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
1w浏览2025-05-21
怎么样才会构成强迫劳动罪?
10w+浏览2024-02-21
怎么样才构成强迫劳动罪
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于怎么样才构成强迫劳动罪问题带来帮助。
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刑事辩护
怎么样才会构成强迫劳动罪?
符合以下要件才会构成强迫劳动罪:1、主体要件:犯罪主体为特殊主体,即用人单位;2、主观要件:主观上必须出于直接故意;3、客体要件:犯罪客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度;4、客观要件:客观上表现为违反劳动管理法规,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,情节严重的行为。
1w浏览2024-09-01
怎么样才会构成强迫劳动罪?
10w+浏览2024-04-22
怎么样才会构成强迫劳动罪?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于怎么样才会构成强迫劳动罪?问题带来帮助。
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刑事辩护
2025怎么样才构成强迫劳动罪
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什么条件下才会构成强迫劳动罪
10w+浏览2023-09-03
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