高温补贴是强制性的吗

《防暑降温措施管理办法》对高温天气下室外露天作业时限及劳动者高温津贴等均做出明确规定，规定高温补贴强制执行。新办法还明确指出，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

高温津贴确实是强制性的。用人单位安排工人在35摄氏度以上高温下进行室外户外作业，不能采取有效措施，在达到一定高温的情况下，需要付给工人一定的高温津贴的资助金额，并且需要归到总金额当中计算的，因此，高温补贴是强制性的，用人单位必须依法支付。

用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。