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工伤险赔付标准是怎样的

最新修订 | 2024-02-19
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律师解析
工伤险赔付标准是:因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,从工伤保险基金伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资等。
法律依据
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
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广西工伤保险赔付标准
广西工伤保险补偿标准规定,劳动者因工作致残被认定为一至四级伤残时,分别可获27、25、23、21个月个人月平均工资的一次性补偿。 五级和六级伤残者可获18、16个月月平均工资的补偿。 七级至十级伤残者,补助金分别为13、11、9、7个月月平均工资。 若劳动者因工去世,其近亲可领取包括6个月当地上年度职工月平均工资的丧葬补助金在内的多项赔偿。 供养亲属抚恤金则按劳动者工资比例发放给无劳动能力的亲属。
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工伤赔偿
工伤险赔付标准是怎样的
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤险赔付标准是怎样的相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
工伤险赔付标准是怎样的
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤险赔付标准是怎样的相关的法律规定。
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工伤赔偿
工伤险赔付标准是如何的
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤险赔付标准是如何的的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
工伤保险赔付标准是多少
工伤保险的赔付标准因具体情况而异,主要包括医疗费用、康复费用、住院补贴、交通住宿费用等。根据伤残等级,伤残者将获得一次性补助金,从一级到十级分别对应27个月到7个月的工资。此外,工伤者还可以申请额外的医疗和就业补助金。
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工伤赔偿
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