一次性工亡补助金怎么算
- 律师解析
- 一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
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一次性工亡补助金怎么算
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一次性工亡补助金分配
“一次性工亡补助金”是工伤保险基金向工亡职工亲属支付的一次性经济补偿，依据相关法规确定。分配时应优先保障被扶养人权益，剩余部分则考虑与死者关系、共同生活紧密程度、生活来源等因素进行合理分配。
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工伤赔偿一次性工亡补助金是如何计算的
因公牺牲者一次性补偿基于上一年度全国居民人均可支配收入的20倍。丧失劳动力的员工有6个月丧葬补助金，以当地职工平均工资发放。抚恤金按员工工资比例发，主要生活来源的无劳动能力赡养家属享40%，其他直系亲属为30%每月。
1w浏览2024-06-17
一次性工亡补助金由谁支付
如果单位缴纳了工伤保险，那一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。解除劳动关系后，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，离职时候由工伤保险基金支付。一次性伤残就业补助金，离职时候由企业支付。如果单位没缴纳工伤保险，那就完全由用人单位支付了。
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工伤保险一次性工亡补助金怎么算
1w浏览2025-01-19
一次性工亡补助金如何分配
如果确定工亡补偿金属于遗产，则法定继承人以外的人也有权分得该项的一部分，根据《民法典》（起施行）第一千一百三十一条，对继承人以外的依靠被继承人扶养的人，或者继承人以外的对被继承人扶养较多的人，可以分给适当的遗产。
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工伤赔偿死亡一次性补助是按什么标准计算的
死亡一次性补助金额和计算方式因情况而异。工伤致员工死亡，家属获上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的工亡补助金。若因他人违法致死，赔偿要考虑受害者年龄、收入、赡养抚养亲属等多因素。
1w浏览2024-11-02
一次性工亡补助金是遗产吗
员工在工作中受伤有法律保护，可获得相应补偿。若不幸身亡，其家属有权获得死亡赔偿金，但这笔钱并不等同于遗产，不能按遗产分配。分配比例应参照《中华人民共和国民法典》并考虑劳动者的劳动能力、生活水平、妇女及未成年人权益等因素，灵活处理。
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工伤赔偿一次性工亡补助金怎么分配
1w浏览2025-01-14
一次性工亡补助金是遗产吗
员工在工作中受伤有法律保护，可获得相应补偿。若不幸身亡，其家属有权获得死亡赔偿金，但这笔钱并不等同于遗产，不能按遗产分配。分配比例应参照《中华人民共和国民法典》并考虑劳动者的劳动能力、生活水平、妇女及未成年人权益等因素，灵活处理。
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工伤赔偿一次性工亡补助金由谁继承
1w浏览2025-01-22
