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工作中导致他人受伤,由谁来赔付

最新修订 | 2024-02-28
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律师解析
工作中导致他人受伤,由用人单位承担侵权责任。根据法律规定,工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。若是劳动者在工作中有重大过失或者故意的,用人单位有权在承担侵权责任之后,向劳动者进行追偿。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
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路面落石导致交通事故赔偿由谁支付?
路面落石导致交通事故赔偿由保险公司支付,对于路面落石导致的交通事故,显然是属于意外情况,只要驾驶人员不存在违法的行为,就可以由保险公司根据赔偿的标准来进行赔偿处理。
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交通事故
导致他人轻伤怎么判刑?
导致他人轻伤若是会被量刑,那么最多会被判处死刑。当然,根据刑事法律的规定,只有是故意实施伤害行为,导致他人受到轻伤、重伤、甚至是死亡等的事伤害,法院才有可能会以故意伤害罪判处侵权行为人承担刑事处罚。
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刑事辩护
导致他人轻伤够什么罪?
致人轻伤具体要看情况,才能确定定什么罪。一般情况下,若是过失致人轻伤的话,不认为构成犯罪。但要是故意对他人身体实施伤害行为,从而导致对方受轻伤的话,按照我国法律的规定,可以认定为故意伤害罪。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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刑事辩护
导致他人轻伤怎么判刑
视情况而定。如果是故意伤害他人致人轻伤,根据伤害程度处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并附带民事赔偿,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
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刑事辩护
导致他人轻伤应判多久?
1、故意伤害他人造成轻伤的,触犯故意伤害罪,应判处犯罪分子三年以下有期徒刑、拘役或者管制。2、过失伤害他人造成轻伤的,此时不构成刑事犯罪,不能追究行为人的刑事责任。
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刑事辩护
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