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合同约定时间未付款的应该如何确认收入?

#工资福利 最新修订 | 2024-09-06
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郭培员律师
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律师解析
劳动合同未约定劳动报酬的支付时间,其工资支付时间适用下列原则:
一、按照用人单位集体合同约定的支付时间支付。
二、集体合同未约定或者没有集体合同的,按其它职工或者单位统一规定的支付时间支付。
按劳动部《工资支付暂行规定》的规定,工资至少每月支付一次,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
根据劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定,“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
因此,对于劳动者来说需要清楚相关法律的规定,对于没有按照约定来进行付款的时候就要依法进行维护自己的利益。在这个过程中,大家可以通过法律的途径来进行处理,才能对自己有帮助。
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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合同约定时间未付款的应该如何确认收入?
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劳动合同约定时间未付款的如何确认收入
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同约定时间未付款的如何确认收入相关的法律规定。
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合同约定时间未付款的应该如何确认收入?
劳动合同未约定劳动报酬的支付时间,其工资支付时间适用下列原则:一、按照用人单位集体合同约定的支付时间支付。二、集体合同未约定或者没有集体合同的,按其它职工或者单位统一规定的支付时间支付。按劳动部《工资支付暂行规定》的规定,工资至少每月支付一次,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
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合同约定时间未付款的怎么确认收入
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劳动合同约定时间未付款的怎样确认收入
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动合同约定时间未付款的怎样确认收入相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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合同约定时间未付款的应该怎么确认收入
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合同约定时间未付款的怎样确认收入
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