离婚后另一方还是监护人吗

广义上的劳务合同是包括承揽合同的，狭义上的劳务合同仅指雇佣合同；而雇佣合同与承揽合同的区别在于：1、合同双方在从事劳务活动中的地位与关系；前者是支配和从属，后者是相互独立的；2、计酬依据和方式：前者计酬依据是劳务本身，后者依据则是劳动成果；3、对劳务提供者的亲历性要求不同。

离异并不会导致监护权的变更，但是指定监护人死亡的，另一方可以请求法院变更监护权。指定监护人，是指根据人民法院或有权指定监护人的单位的指定履行监护职责的人。能够导致监护权终止的情形有以下几种：（一）被监护人取得或者恢复完全民事行为能力；（二）监护人丧失监护能力；（三）被监护人或者监护人死亡；（四）人民法院认定监护关系终止的其他情形。

若监护人间发生监护责任履行争议或者纠纷，其中一方可能会向法院提起诉讼，寻求解决方案。在处理此类案件时，法院会根据具体实际情况与相关证据对原被告双方的主张进行深入细致的审查。通常情况下，法院需对被监护人的权益是否得到充分保护以及涉案监护行为是否符合法律法规进行严谨的判断。例如，当涉及到监护权变更问题时，法院会权衡各方面的情况，包括当事人的经济状况、被监护人的主观愿望等综合因素。