承揽合同与劳务合同区别
最新修订 | 2024-09-30
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孟理昕律师
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- 律师解析
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广义上的劳务合同是包括承揽合同的，狭义上的劳务合同仅指雇佣合同；而雇佣合同与承揽合同的区别在于： 1、合同双方在从事劳务活动中的地位与关系；前者是支配和从属，后者是相互独立的；
2、计酬依据和方式：前者计酬依据是劳务本身，后者依据则是劳动成果；
3、对劳务提供者的亲历性要求不同。
- 法律依据
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《民法典》第七百七十条
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
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承揽合同与劳务合同区别?广义上的劳务合同是包括承揽合同的，狭义上的劳务合同仅指雇佣合同；而雇佣合同与承揽合同的区别在于：1、合同双方在从事劳务活动中的地位与关系；前者是支配和从属，后者是相互独立的；2、计酬依据和方式：前者计酬依据是劳务本身，后者依据则是劳动成果；3、对劳务提供者的亲历性要求不同。
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承揽合同与承包合同的区别承包合同和承揽合同的最大区别就是承揽合同具有人身性，即未经定做人同意承揽人不得将承揽的主要工作交由第三人完成；还有一点就是定做人具有任意变更和解除的权利（当然，有损失的还是需要赔偿的）。
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承揽合同与劳务合同区别在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于承揽合同与劳务合同区别的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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