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用人单位直接解除合同

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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杨琪律师
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律师解析
用人单位可以随时解除劳动合同的情况根据有以下几种: (一)劳动者试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
(三)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
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