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国企不能开除员工吗

最新修订 | 2024-02-20
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
国企可以开除员工,但应有法定理由。否则需要向劳动者支付经济补偿。根据相关法律规定,除非员工有重大过失和给用人单位造成影响和不良后果,可以开除员工。正常情况下,用人单位开除员工需要向劳动者支付两倍的补偿金
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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